收藏本站
《科技创业月刊》 2006年10期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

稀缺人力资源是企业核心竞争力的源泉

王丽  
【摘要】:加入了WTO以来,社会竞争日益激烈,企业之间的竞争实质上是科学技术和人才的竞争。在当代知识经济时代背景下,稀缺人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争,谁能拥有并利用好具有高度竞争能力的国际优秀人才,谁就能掌握未来国际竞争的主动权,谁就能在21世纪的竞争中处于不败之地。
【作者单位】郑州大学商学院
【分类号】:F272.92

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 陈显民;论企业核心竞争力与人力资源管理[J];经济师;2005年07期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 刘祖英;企业发展与企业学习能力关系的辨证思考[J];商场现代化;2005年11期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 阮勇俊;南浦船业核心竞争力培育研究[D];华中科技大学;2006年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王丽;;稀缺人力资源是企业核心竞争力的源泉[J];科技创业月刊;2006年10期
相关期刊
>科技创业月刊
相关机构
>郑州大学商学院
相关作者
>王丽
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026