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《教育现代化》 2019年50期
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地方综合高校培育高层次人才梯队建设研究

尹贤哲  
【摘要】:高层次人才梯队建设是地方综合高校实现"人才强校"战略的基础,是学科建设和发展的中坚力量,是高校的核心竞争力。随着国家"双一流"建设的全面实施,高校人才竞争持续加剧,地方综合高校由于受到地理、历史和经济等原因,学科带头人和中青年骨干教师流失比较严重。如何遏制这种不平衡发展,探索有效途径,以一流学科和重点学科为重点,以点带面,给予政策支持,引入激励和淘汰机制,完善考核评价体系,形成政策、制度、管理相结合的高层次人才梯队良性发展环境具有深远意义。
【作者单位】延边大学人力资源管理处
【基金】:2017年度教育科学研究课题(项目编号:GJ2017001)
【分类号】:G642

知网文化
【参考文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【共引文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前4条
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【二级参考文献】
中国博士学位论文全文数据库 前10条
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