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团队—成员交换关系差异化研究述评与展望

杨芳  
【摘要】:团队—成员交换关系差异化,是指团队中的个体成员与其他成员互相之间在交换关系质量上的差异,不同于领导—成员交换关系差异化,目前学术界对团队—成员交换关系差异化的研究还很少。从已有的研究结果中可得出,团队—成员交换关系差异化对个体行为和团队绩效等均有重要影响。从概念、起源、测量方式、前因变量、结果变量等方面,对有关团队—成员交换关系差异化理论和实证研究进行归纳,并在此基础上提出进一步研究展望。

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