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《技术经济与管理研究》 2007年02期
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企业文化再认识——内涵、功能及与企业竞争力的关系

张开云  叶为真  
【摘要】:历史和现实表明,成功的企业背后都有成功的企业文化,企业文化对企业竞争力和战略的形成具有核心作用。不同的学者对企业文化有不同的理解,一般而言,企业文化是由“器物文化层”、“组织-制度-结构层”、“人文-价值观层”三个层次组成的系统性的概念。企业文化具有激励功能、目标导向功能、凝聚功能、成本节约和协调与约束功能。营建环境适应性的特色企业文化能使企业形成可持续竞争力和发展力,从而在制度和文化竞争的潮流中永续发展。
【作者单位】华南农业大学公共管理学院 深圳中昶公司
【分类号】:F270

【参考文献】
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