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全员持股值得商榷

张社安  
【摘要】:正 当前,我国许多地区对国营企业产权多元化等多种形式的新一轮产权制度改革,使我国国企改革进入实质性阶段。有的地方在推行产权制度改革时实行全员持股,既将过去单一的国有股权以不同比例转让给企业全体员工。人们希望通过全员持股,企业能够在激烈的市场竞争中生存与发展下去。顺德市在首轮企业产权制度改革时,实行产权多元化的形式之一是三、三、四的全员持股方式(领导班子30%,中层骨干30%,员工40%),实践证明,这种方式并不是最佳方式。那些实行了全员持股的企业,后来都逐

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