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《经贸实践》 2019年01期
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事业单位人力资源管理与财务管理双赢模式的构建

朱冬彦  
【摘要】:人力资源管理与财务管理是事业单位内部控制与管理工作的重要内容,人力资源管理与财务管理的双赢发展为事业单位从事放管服、大数据、经济预测、與情及信息化等各方面工作提供了急需的人力技术协调支持和必要的资金保障。但是,事业单位作为公益性部门在人员管理方面一直是采用机关人事管理模式,人员管理模式难以在社会主义现代化建设中发挥作用;财务管理存在着预算管理形式僵化、收支管理脱节、不规范等问题,现有的预算管理难以准确反映单位实际,在一定程度上严重影响了事业单位各项工作的精准落地保障。新形势下事业单位人力资源管理和财务管理要构建双赢模式,就必须树立管理"双赢"理念,切实优化人力资源管理和财务管理系统。
【作者单位】湖北省信息中心
【分类号】:D630.3;F810.6

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 卜立伟;;浅析事业单位管理现状与对策[J];中国市场;2014年40期
2 朱金生;;事业单位管理现状与对策探讨[J];中国管理信息化;2013年15期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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2 卜立伟;;浅析事业单位管理现状与对策[J];中国市场;2014年40期
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前7条
1 朱金生;;事业单位管理现状与对策探讨[J];中国管理信息化;2013年15期
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