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《经济研究》 2003年04期
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高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构

林浚清  黄祖辉  孙永祥  
【摘要】:公司高管团队内薪酬差距主要指CEO薪酬水平同其他高层管理人员之间的薪酬数额的差别。本文对我国上市公司内高层管理人员薪酬差距和公司未来绩效之间关系进行了检验 ,发现二者之间具有显著的正向关系 ,大薪酬差距可以提升公司绩效。该结果支持薪酬激励的锦标赛理论而不是行为理论。本文还发现 ,影响我国公司薪酬差距的主要因素不是公司外部市场环境因素和企业自身经营运作上的特点 ,而是公司治理结构。本文认为 ,我国上市公司应适当提高薪酬差距以维持足够的锦标赛激励能量 ,而提高薪酬差距的主要出路在于进行治理结构改革。
【作者单位】浙江大学管理学院 中国银河证券绍兴营业部
【分类号】:F270

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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2 张蕊;廖佳;王洋洋;;关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据[J];证券市场导报;2018年09期
3 裴磊;沈菊琴;王幸;;平均薪酬、薪酬差距对企业未来业绩的影响——来自制造业上市公司的经验数据[J];甘肃科学学报;2018年04期
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5 袁春生;曾碧蓉;廖楚君;;董事会独立性、薪酬差距与公司业绩[J];金融教育研究;2018年04期
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8 刘庆龄;干胜道;宋慧;;股东特质与劳资财务公平测度[J];财经问题研究;2018年06期
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10 苗雨君;岳兵;;CEO薪酬、CEO人力资本、公司绩效实证研究——以房地产上市公司为例[J];江苏商论;2018年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
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6 章永奎;冯文滔;杜兴强;;政治联系、薪酬差距与薪酬粘性:基于民营上市公司的经验证据[A];中国会计学会2012年学术年会论文集[C];2012年
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10 卢锐;;管理层权力与薪酬激励——来自中国上市公司的经验证据[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(中册)[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王琳琳;CEO情绪特质对企业战略决策影响的实证研究[D];中国科学技术大学;2018年
2 张晶;企业外部环境、监事会设置主动程度对高管私有收益影响的研究[D];吉林大学;2018年
3 于赛渊;管理层内部薪酬差距、薪酬水平与管理层机会主义行为[D];东北财经大学;2017年
4 许婴鹏;薪酬契约对高管交易的效应研究[D];北京交通大学;2017年
5 范婧;国有企业高管薪酬制度设计研究[D];首都经济贸易大学;2017年
6 岳丽君;高管权力与投资效率研究[D];山东大学;2017年
7 何凯;中国上市公司实施股权激励的声誉价值研究[D];中央财经大学;2017年
8 朱建安;传亲属还是聘专家[D];浙江大学;2016年
9 雷霆;中国上市公司股权激励对权益资本成本的影响研究[D];西南交通大学;2016年
10 王金;中国上市公司高管薪酬对股权成本的影响研究[D];暨南大学;2016年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 舒小莉;高管与普通员工薪酬差距对组织绩效的影响研究[D];首都经济贸易大学;2018年
2 高雅莉;薪酬差距对会计信息质量的影响[D];山西财经大学;2018年
3 王静;董事会独立性、内部薪酬差距与企业绩效[D];山西财经大学;2018年
4 李娜;高新技术企业高管团队人力资本、薪酬差距与企业价值[D];山西财经大学;2018年
5 吕贞宜;高管特征与激励对企业社会责任的影响研究[D];西南交通大学;2018年
6 张云云;制度环境、高管薪酬激励与投资效率[D];云南财经大学;2018年
7 赵静;内部控制与高管内部薪酬差距的关系[D];云南财经大学;2018年
8 尹必超;国有企业党组织治理、大股东掏空与投资者保护[D];云南财经大学;2018年
9 郭倩梅;高管薪酬差距、权力配置与企业持续性竞争力[D];安徽财经大学;2018年
10 鲍一帆;企业绩效、机构投资者持股与高管薪酬的关系研究[D];江西财经大学;2018年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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2 孙永祥,黄祖辉;上市公司的股权结构与绩效[J];经济研究;1999年12期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张岚;范黎波;鲍哿;;为什么企业会连续并购?——来自我国制造业企业的证据[J];财会通讯;2018年30期
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4 杨嘉琳;王满仓;任晓燕;谷婕;杨水利;;境外机构投资者持股周期与公司治理绩效关系的实证研究[J];运筹与管理;2018年07期
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8 郑晓云;夏厚意;;中国上市房地产公司股权结构与盈余管理相关性实证研究[J];项目管理技术;2018年05期
9 刘伟;徐民;;中国上市商业银行股权结构与经营绩效关系实证研究[J];青岛科技大学学报(社会科学版);2018年01期
10 吴思;陈震;;交叉上市、股权制衡与企业成本粘性[J];当代财经;2018年02期
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 朱晓琳;方拥军;;CEO权力、高管团队薪酬差距与企业风险承担[J];经济经纬;2018年01期
2 邵剑兵;李威;;高管薪酬差距、战略变革与企业绩效:管理层权力的调节作用[J];商业研究;2017年11期
3 柴才;黄世忠;叶钦华;;竞争战略、高管薪酬激励与公司业绩——基于三种薪酬激励视角下的经验研究[J];会计研究;2017年06期
4 张昊民;何奇学;;高管薪酬激励与组织绩效:基于管理者过度自信的“遮掩效应”[J];现代财经(天津财经大学学报);2017年06期
5 赵健梅;刘晨倩;邢颖;王晶;;薪酬差距、市场化进程与公司业绩[J];经济问题;2017年05期
6 方政;徐向艺;陆淑婧;;上市公司高管显性激励治理效应研究——基于“双向治理”研究视角的经验证据[J];南开管理评论;2017年02期
7 李竹梅;邵艳荣;和红伟;张子文;;制度环境、高管薪酬外部公平与企业绩效[J];会计之友;2017年08期
8 常风林;周慧;岳希明;;国有企业高管“限薪令”有效性研究[J];经济学动态;2017年03期
9 郝洁;郝云宏;汪茜;;权变视角下董事会领导结构与公司绩效--基于中国上市公司两职分离模式的视角[J];商业经济与管理;2017年02期
10 赵颖;;国企高管与普通职工薪酬差距的激励效应分析[J];中南财经政法大学学报;2016年06期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵大伟;中国上市公司监事会制度改革论[D];吉林大学;2017年
2 于阳子;独立董事主动设置、同业声誉对业绩与盈余质量的影响研究[D];吉林大学;2015年
3 陈剑洪;企业高管侵占型职务犯罪的会计调查与治理[D];江西财经大学;2015年
4 王晓文;薪酬管制下国企高管激励研究[D];山东大学;2014年
5 王莉;高管薪酬公平对公司绩效的影响研究[D];山东大学;2014年
6 郭淑娟;我国垄断行业企业高管薪酬制度研究[D];西北大学;2013年
7 徐光伟;政府管制下的国有企业高管激励机制研究[D];重庆大学;2012年
8 丁敏;垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究[D];辽宁大学;2012年
9 陈修德;区域市场化、管理层权力与高管薪酬契约[D];华南理工大学;2012年
10 董殿毅;中国国有企业管理者薪酬制度研究[D];中央民族大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李希萍;上市公司高管薪酬差距对企业价值影响研究[D];山东财经大学;2016年
2 申晔;公司内部薪酬差距对盈余管理影响的实证研究[D];沈阳工业大学;2016年
3 田春晓;高管薪酬、普通员工薪酬与公司价值的关系研究[D];浙江财经大学;2016年
4 万云蕾;内部控制与会计信息质量关系研究[D];河北工程大学;2015年
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6 谈益雯;上市公司高管团队内薪酬差距对企业绩效的影响研究[D];江苏科技大学;2015年
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8 南极;高管团队人力资本特征对企业经营绩效的影响[D];东华大学;2015年
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10 李菲;高管团队特征对企业社会责任支出的影响研究[D];哈尔滨工业大学;2014年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 周业安;金融抑制对中国企业融资能力影响的实证研究[J];经济研究;1999年02期
2 何浚;上市公司治理结构的实证分析[J];经济研究;1998年05期
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 林浚清 ,黄祖辉 ,孙永祥;高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J];经济研究;2003年04期
2 冯智;;高管团队内部薪酬差距与公司绩效关系研究的综述[J];商业故事;2015年10期
3 来宪伟;;高管团队内部薪酬差距与公司绩效关系研究述评[J];现代商贸工业;2012年08期
4 赵娜;高建龙;;高管团队内部薪酬差距与公司绩效关系的研究述评[J];黑龙江对外经贸;2010年09期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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3 钱士茹;韩瑜;;企业高管团队社会资本与企业绩效关系的实证研究[A];第三届(2008)中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
4 吴建祖;关斌;;高管团队特征与企业国际化战略——基于注意力基础观的实证研究[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2013年
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6 陈莹;周小虎;包佳妮;;战略变革信心:从企业家到组织的传播过程[A];2015年中国管理科学与工程研究报告[C];2015年
7 李东红;李蕾;;困境中企业成功推进组织变革的内在逻辑——以方正集团1999-2008年间的变革实践为例[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
8 覃家琦;;高管规模、代理科层与公司业绩——模型及来自我国上市公司的证据[A];第四届(2009)中国管理学年会——会计与财务分会场论文集[C];2009年
9 梁彤缨;许悦;陈修德;;高管团队管理能力与IPO抑价关系的实证研究——来自中小企业板的经验数据分析[A];第三届(2008)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2008年
10 孙海法;姚振华;;高管团队研究:从资源整合到过程整合[A];第三届(2008)中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 吴文娟 通讯员 熊江涛 胡志东;读懂“三张表”的背后[N];湖北日报;2017年
2 本报记者 谢岚;暑期成高管“辞职季”:7月137家上市公司193位高管“闪人” 多家上市公司高管团队现“连锅端”式辞职[N];证券日报;2013年
3 艾芮译;如何解决高管团队的价值冲突[N];经理日报;2009年
4 记者 刘佳;奇酷手机即将上市 高管团队浮出水面[N];第一财经日报;2015年
5 记者 郝晓明;沈阳高新区重奖创新带头人[N];科技日报;2018年
6 本报记者  吴琼;上汽汽车高管团队集体亮相 王晓秋:2010年完成整车销售20万辆[N];21世纪经济报道;2006年
7 俞雷;高管思维[N];中华合作时报;2012年
8 蒙牛集团董事长 牛根生;让员工给自己干[N];中国现代企业报;2007年
9 孙宪华 山东华兴机械股份公司董事长;不找理由找办法[N];中国企业报;2014年
10 陈喆;观致能否突破品牌天花板?[N];中国经济时报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 田瑞岩;高管团队行为整合与企业绩效的关系研究[D];辽宁大学;2014年
2 马可一;民营企业高管团队信任模式演变与绩效机制研究[D];浙江大学;2006年
3 林士渊;创业型外资企业高管团队领导模式与效能机制研究[D];浙江大学;2007年
4 浦佳;公司高管继任与团队绩效的关系研究[D];辽宁大学;2013年
5 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年
6 刘燕;高管团队决策效力、战略导向与在华子公司竞争优势的关系研究[D];南京大学;2011年
7 庞金勇;上市公司高管变更与公司治理关系研究[D];山东大学;2008年
8 孙宇翔;基于动态管理能力观的市场导向、创新决策与创新绩效之机理研究[D];吉林大学;2009年
9 鲁海帆;高管团队内薪酬差距与公司业绩[D];暨南大学;2008年
10 王朝辉;高管团队异质性与企业绩效的关系研究—战略柔性的中介作用[D];辽宁大学;2015年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 高霆;上市公司高管团队内部薪酬差异对公司绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2012年
2 杨萌;高管团队特征对公司绩效的影响研究[D];西南大学;2013年
3 李松美;高新技术企业高管团队特征对创新绩效的影响研究[D];天津工业大学;2016年
4 张艳玲;高管团队内薪酬差距与公司绩效关系研究[D];湖南大学;2013年
5 张佳瑶;技术多元化对企业创新绩效的影响:高管团队社会资本的调节作用[D];福州大学;2015年
6 符树衡;高管团队特征与多元化战略的匹配关系研究[D];湖南大学;2016年
7 袁璐;我国上市公司内部薪酬差距对公司绩效影响的实证研究[D];山东大学;2010年
8 林峰;上市公司内部薪酬差距与未来绩效相关性研究[D];重庆理工大学;2010年
9 谢波;高管团队特征对创业板上市公司绩效的影响研究[D];哈尔滨理工大学;2016年
10 张涛;我国上市公司内部薪酬差距对公司绩效影响研究[D];中国财政科学研究院;2016年
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