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《经济研究》 1996年06期
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市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约

周其仁  
【作者单位】北京大学中国经济研究中心
【分类号】:F270

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李丽;论企业的性质[J];中央社会主义学院学报;2003年05期
2 折晓叶,陈婴婴;产权怎样界定——一份集体产权私化的社会文本[J];社会学研究;2005年04期
3 黄加文,李建耀;人力资本产权考察及其归属[J];天津市职工现代企业管理学院学报;2003年01期
4 冯国有,栗玉香;论学校经营中的人力资本产权[J];现代教育论丛;2003年04期
5 胡煜;关于会计师事务所治理机制的构想[J];池州师专学报;2005年01期
6 何雄浪;;论按劳分配、劳动价值论与按人力资本贡献分配——兼与关柏春同志商榷[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2006年05期
7 谭军良;确立企业人力资本产权是理顺分配关系的重要途径[J];长沙大学学报;2003年03期
8 吴联生;论企业会计监督权的制度安排[J];长沙电力学院学报(社会科学版);2002年02期
9 廖小菲;周婧;;论经理股票期权的性质[J];长沙理工大学学报(社会科学版);2007年02期
10 艾传涛;商业银行的“内部控制”与“内部人控制”比较分析[J];金融论坛;2002年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 周霞;李国辉;石爱玲;;薪酬管理中公平感的计量模型[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
2 刘长庚;盘为龙;;论企业产权制度的决定与演进[A];第十二次资本论学术研讨会论文集[C];2004年
3 刘长庚;钟正生;;企业要素产权结构演变的博弈分析[A];第十二次资本论学术研讨会论文集[C];2004年
4 陈仲常;;马克思的雇用劳动理论与现代企业合约理论研究[A];中国《资本论》研究会第十二次学术研讨会暨第七次会员代表大会论文集[C];2004年
5 龚志民;杨东华;;有效防治“内部人控制”的博弈分析[A];第十二次资本论学术研讨会论文集[C];2004年
6 倪慧君;郭金喜;;知识型企业共同治理模式的博弈分析及实证研究[A];第十届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2008年
7 张明;;现代企业控制权配置机理对合伙企业的借鉴与启示[A];第九届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2007年
8 董必荣;;企业所有权配置、公司治理与财务会计目标的变迁[A];新经济环境下的会计与财务问题研讨会论文集[C];2002年
9 张晖明;范宪;;企业核心竞争力的培育与企业家因素作用[A];当代中国:发展·安全·价值——第二届(2004年度)上海市社会科学界学术年会文集 (中)[C];2004年
10 徐向艺;张晓峰;;公司价值最大化与公司社会责任[A];中国企业社会责任问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2005年会会议论文集[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 申茹;有效治理结构与激励性规制的互动研究[D];西北大学;2007年
2 徐旭初;农民专业合作经济组织的制度分析[D];浙江大学;2005年
3 王核成;基于动态能力观的企业竞争力及其演化研究[D];浙江大学;2005年
4 屈年增;中国基金业成长管理研究[D];清华大学;2004年
5 陈国力;广州市村级转制公司的构建与经营管理研究[D];暨南大学;2003年
6 钟永平;华人家族企业管理模式及其文化基础研究[D];暨南大学;2003年
7 李庆峰;中国证券市场制度绩效研究[D];浙江大学;2003年
8 陈宏辉;企业的利益相关者理论与实证研究[D];浙江大学;2003年
9 郑江绥;控制权、融资结构与公司治理[D];西北大学;2003年
10 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 漆怡如;新经济下我国企业薪酬体系的问题研究[D];江西财经大学;2002年
2 杨兴月;中国上市公司盈余管理研究[D];重庆大学;2002年
3 文军;国有企业人力资本产权制度创新研究[D];湖南大学;2005年
4 阳丽芬;我国管理层收购的财务运作问题研究[D];湖南大学;2005年
5 陈若华;上市公司管理激励与会计行为异化[D];湖南大学;2005年
6 邹璐;国有企业经营者人力资本收益权研究[D];湖南大学;2005年
7 伍维萍;股票期权会计问题研究[D];湖南大学;2005年
8 杨彦;新经济条件下的新可竞争市场理论及政府规制创新[D];湖南师范大学;2006年
9 李海平;论中国现行养老保险制度对就业的影响[D];广西大学;2007年
10 曹君;基于人力资本的高科技企业公司治理机制研究[D];中南大学;2006年
【共引文献】
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 林凤生;;中西绘画的不同风格对科学传播的影响——“李约瑟难题”的一种另类解答[A];2006年上海市科学技术史学术年会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 李震;从认识论到生存论的感性及其审美意义[D];复旦大学;2004年
2 辛向前;网络经济若干理论问题研究[D];中共中央党校;2002年
3 李育红;人为管理研究[D];复旦大学;2004年
4 朱鸣雄;宏观利益论[D];复旦大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前8条
1 谢九华;所有权保留制度研究[D];湘潭大学;2004年
2 古家军;企业诚信系统结构研究[D];湘潭大学;2004年
3 肖湘雄;走出小我樊篱,迈进大我本体[D];湘潭大学;2004年
4 蔡乐渭;服务行政理论与实践研究[D];中国政法大学;2004年
5 屈宏;近代中国城市女子服饰变迁述论[D];吉林大学;2004年
6 卢乐云;公司监事会制度研究[D];湖南大学;2005年
7 魏建;人力资本承载者参与企业治理权配置研究[D];西南交通大学;2005年
8 付秀彬;企业人力资本产权制度理论研究[D];河北大学;2005年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 樊纲;陈瑜;;“过渡性杂种”:中国乡镇企业的发展及制度转型[J];经济学(季刊);2005年03期
2 马德明;;公务员培训效果评估的理论基础和研究现状分析[J];攀登;2007年04期
3 官志华,曾凡奇;对信用缺失的探讨[J];商业研究;2003年09期
4 任森春;论信用制度与政府作用[J];财贸经济;2003年03期
5 暴占光;组织文化与心理契约的理想缔结[J];管理现代化;2005年01期
6 周湘峰;论企业与顾客信誉机制及其失灵[J];经济与管理;2003年03期
7 付爱玲,杨成国;企业信誉风险界定与分类探讨[J];经济与管理;2003年05期
8 陈玉荣;人力资源计量方法探析[J];经济师;2002年10期
9 蔡洪滨;张琥;严旭阳;;中国企业信誉缺失的理论分析[J];经济研究;2006年09期
10 刘少波,蒋海;信誉机制、信用资源的有效供给与信用缺失治理——对中国当前信用缺失问题的信息经济学分析[J];金融研究;2004年01期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 常凯;;《劳动合同法》应对还是执行[A];第四届中国杰出管理者年会论文集[C];2008年
2 刘泽云;袁连生;;我国公共教育投资比例研究[A];2005年中国教育经济学年会会议论文集[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 韩冰;信用制度演进的经济学分析[D];吉林大学;2005年
2 李镇华;信用制度建设的理论基础[D];西南财经大学;2006年
3 何玉成;中国乳品产业发展研究[D];华中农业大学;2003年
4 赵剑峰;中国奶业结构—行为—绩效研究[D];中国农业大学;2004年
5 赵胜利;中国乳制品市场发展研究[D];东北林业大学;2006年
6 卜卫兵;乳品产业链组织模式及效率研究[D];南京农业大学;2007年
7 刘肖梅;旅游资源可持续利用的经济学分析[D];山东农业大学;2007年
8 于泳红;职业生涯决策整合模型研究[D];华东师范大学;2004年
9 马力;职业发展研究——构筑个人和组织双赢模式[D];厦门大学;2004年
10 顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张有及;现代企业激励机制研究[D];东北林业大学;2004年
2 赵霓君;人力资本价值计量研究[D];天津财经学院;2005年
3 张树亮;胜利软件有限公司人力资源管理问题研究[D];中国石油大学;2007年
4 杨靖;企业激励机制建设与研究[D];昆明理工大学;2007年
5 马军;现代契约理论与我国家庭企业治理[D];西南交通大学;2004年
6 李亮;影响有限理性实现程度的因素分析[D];南京理工大学;2005年
7 陈英;古村镇旅游资源的产权问题研究[D];江西财经大学;2006年
8 谭浩;内部营销理论及实践之初步研究[D];暨南大学;2001年
9 李颂杰;内部营销在服务业应用研究[D];华侨大学;2004年
10 章琳琪;饭店营销文化主要构成因素与绩效研究[D];浙江大学;2004年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈银娥;不确定性与早期劳动合同——契约理论的一个新发展[J];中南财经政法大学学报;2003年03期
2 盛乐;经营者人力资本产权界定和乡镇企业经济效率[J];中国农村观察;2002年03期
3 尹云松,高玉喜,糜仲春;公司与农户间商品契约的类型及其稳定性考察——对5家农业产业化龙头企业的个案分析[J];中国农村经济;2003年08期
4 李震,朱克勤;对国有企业实行股票期权激励的实效研究[J];中南民族大学学报(人文社会科学版);2003年06期
5 王龙,常大鹏,康灿华;科技型中小企业股权激励的探讨[J];中国人力资源开发;2004年06期
6 王浩;三阶段人力资源开发链—一个连续激励的人力投资—经济发展宏观分析模型[J];管理评论;2003年12期
7 袁云涛,王峰虎;分工、剩余控制权配置与经济效率——经济效率的制度解析[J];郑州大学学报(哲学社会科学版);2003年03期
8 周宇;上市公司会计信息失真的分析与治理[J];郑州航空工业管理学院学报(社会科学版);2003年03期
9 宋宇,郭立宏;企业家供给机制论[J];中原工学院学报;2003年04期
10 钟德强,仲伟俊;Bertrand竞争下异质产品企业委托授权与横向兼并效应分析[J];系统工程理论与实践;2005年10期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 张正堂;陶学禹;;对企业经营者报酬理论主流观点的质疑[A];煤炭经济管理新论——中国煤炭学会经济管理专业委员会成立大会暨首届中国煤炭经济管理论坛论文集(2001)[C];2001年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 周利敏;乡村寺庙发展脉络中的嵌入性分析[D];上海大学;2007年
2 李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
3 柏定国;基于项目管理的县域文化产业研究[D];中南大学;2005年
4 司强;人力资本价值复合实物期权评价方法研究[D];华中科技大学;2005年
5 邓汉慧;企业核心利益相关者利益要求与利益取向研究[D];华中科技大学;2005年
6 邵国良;民营上市公司大股东控制的公司治理效应研究[D];华中科技大学;2005年
7 申茹;有效治理结构与激励性规制的互动研究[D];西北大学;2007年
8 刘彦;我国商业银行经营控制权配置问题研究[D];湖南大学;2007年
9 钱维;基于决策主体分析的政府投资项目制度研究[D];南京理工大学;2007年
10 刘明皓;土地储备经济分析[D];西南大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 徐应华;EVA在股票期权激励中的应用[D];西南财经大学;2003年
2 吴宏;基于企业生命周期的薪酬管理体系设计研究[D];沈阳工业大学;2006年
3 孙德芬;高新技术企业技术创新人员薪酬模式设计[D];江西财经大学;2006年
4 吴岚;企业薪酬管理中的公平问题研究[D];郑州大学;2007年
5 张亚强;三代领导核心人力资本思想研究[D];西北大学;2007年
6 朱金玉;LM科技股份有限公司薪酬体系研究[D];西安理工大学;2005年
7 毛海强;我国就业歧视研究[D];武汉科技大学;2005年
8 陈建英;企业会计诚信文化研究[D];武汉科技大学;2005年
9 何威风;中国上市公司控制权问题的资本结构分析[D];武汉大学;2005年
10 杨晓林;YCT公司有效激励机制的构建研究[D];武汉大学;2004年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丁栋虹;企业家主导下的企业合约模式研究[J];中国工业经济;2002年05期
2 林 军;合约不完全条件下的人力资本产权特征与企业所有权安排[J];学术研究;2002年06期
3 兰玉杰;人力资本、治理结构与企业所有权安排的研究[J];财贸研究;2004年02期
4 杜娟,顾幼瑾;人力资本与企业留人[J];经济与管理;2003年11期
5 杨增雄;企业家人力资本范式下的股票期权激励[J];云南财贸学院学报(社会科学版);2003年02期
6 陈文娜;;华为“辞职门”的成本视角解读[J];广西财经学院学报;2008年02期
7 王信存;邵剑兵;;基于人力资本视角的辽宁省民营企业成长机制与效率研究[J];湖南医科大学学报(社会科学版);2008年04期
8 牛德生;知识型企业:一个更为特别的合约[J];经济学家;2001年03期
9 兰玉杰,陈晓剑;人力资本与企业所有权安排的合约选择[J];数量经济技术经济研究;2003年11期
10 张志华;;企业:企业家人力资本产权内在矛盾的结晶[J];华东经济管理;2006年11期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
2 王大刚;闫晋斐;;影响企业家成长因素的研究综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
3 李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索(下)[C];2001年
4 高素英;赵曙明;张艳丽;;战略人力资本与企业竞争优势关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
5 刘访月;李应锋;;企业人力资本分类方法探析[A];中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集[C];2007年
6 李刚;;学习型组织人力资本激励机制的研究[A];2006中国控制与决策学术年会论文集[C];2006年
7 王强;何自力;;替代、互补及互嵌:企业与市场关系的新考察[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第二部分)[C];2005年
8 王忠明;;企业竞争力与人力资本(提纲)[A];首届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2002年
9 徐国泉;刘则渊;姜照华;;企业人力资本贡献率测算与实证分析[A];首届中国科技政策与管理学术研讨会2005年论文集(下)[C];2005年
10 陶长琪;徐晔;;基于人力资本的IT企业成长机制研究[A];中国信息经济学会2007年学术年会论文集[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李建奎;人力资本策略:提升竞争力的行动蓝图[N];中国信息报;2008年
2 顾阳;促进人力资本有效提升 增强企业核心竞争力[N];经济日报;2007年
3 魏杰;创新——提升企业核心竞争力的利器(一)[N];组织人事报;2005年
4 金灿;人力资本是民营企业竞争力的首要来源[N];经济参考报;2007年
5 江喜科;资源、资本、资产 认知、嬗变、启示[N];西部时报;2006年
6 向延军;企业集团人力资本投资决策的特征和影响因素[N];湖南经济报;2004年
7 沈锡权;温州企业人才可凭“身价”入股[N];组织人事报;2007年
8 柏括 徐凤菊;从企业核心竞争力论人力资本操作系统的整合[N];中国信息报;2006年
9 王开良;双星:变人力资源为人力资本[N];中国乡镇企业报;2004年
10 张璐;中国企业“走出去”要先期准备人力资本[N];市场报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
3 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
4 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
5 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
6 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
7 邓英;人力资本、网络能力与企业竞争优势的整合关系研究[D];中南大学;2010年
8 傅绍文;公司治理中的剩余控制权研究[D];浙江大学;2004年
9 姚树荣;人力资本、企业制度与绩效[D];四川大学;2003年
10 孙平;基于能力的经理选择与激励研究[D];西南交通大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
2 邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
3 李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年
4 何勇;我国企业人力资本投资现状与对策研究[D];天津大学;2003年
5 马小卉;企业人力资本增值研究[D];武汉科技大学;2004年
6 周军;人力资本参与企业剩余收益分配研究[D];天津财经学院;2003年
7 张厚磊;企业人力资本投资与企业绩效关系的区域差异[D];西南政法大学;2010年
8 艾卫平;营口市二建改制中的人力资本作用研究[D];大连理工大学;2003年
9 李春梅;基于人力资本的企业家激励研究[D];西北工业大学;2004年
10 邹娜;我国人力资本参与企业收益分配研究[D];长春理工大学;2004年
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