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《经济学(季刊)》 2002年01期
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国有企业的经营者:是能力不足还是努力不足——关于钢铁工业的实证研究

刘德强  
【摘要】:随着国有企业改革的不断深入,经营者的问题越来越受到人们的重视。如何将具有经营能力的人才选拔到经营者的岗位上,同时使他们最大限度地努力工作,是国有企业改革的关键所在。本文以钢铁工业为对象,使用独自调查的企业数据对国有企业经营者的特征和企业的生产效率的关系进行了研究。结果表明,国有企业的经营者不仅努力不足,能力也不足。这意味着在我国目前的国有企业,不仅缺乏对经营者的激励机制,同时也缺乏对经营者合理的选拔机制。为了从根本上解决国有企业的经营者问题,有必要对国有企业实行产权改革,并在此基础上建立行之有效的公司治理结构。
【作者单位】东京学艺大学
【基金】:日本大平正芳纪念财团的资助
【分类号】:F426.31;F224

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
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3 肖丕楚;朱方明;辜秋琴;;企业技术创新悖论与化解——基于四川企业的实证考察[J];科学·经济·社会;2006年04期
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中国重要会议论文全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前6条
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4 赵榄;企业家要素增进与动态比较优势提升[D];浙江大学;2010年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 俞杰;后金融危机下浙江外向型企业转型研究[D];浙江理工大学;2010年
2 张海鹏;民营企业财务资源与企业绩效相关性研究[D];浙江财经学院;2011年
3 王海萍;高管团队背景特征对企业投资的影响研究[D];浙江财经学院;2011年
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6 郭晓峰;吸收条款规则研究[D];广东商学院;2011年
7 冯团英;高层管理者薪酬差距与公司绩效[D];南京财经大学;2011年
8 朱院利;资源型企业转型路径研究[D];兰州大学;2008年
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5 田明霞;;宝硕集团倒闭案引发的有关国企公司治理的思考[J];大众文艺(理论);2009年08期
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8 ;王忠禹谈当前困难企业与改革关系[J];中国金属通报;1996年36期
9 张寿祥;推进国有企业改革重在实效[J];江苏纺织;2000年05期
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