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《经济学动态》 1984年02期
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论浮动工资制

童源轼  钱世明  
【摘要】:正 一社会主义制度下的工资,作为体现按劳分配原则的劳动报酬形式,本来就应当是浮动的。这是因为,劳动是工资分配的尺度,而劳动者向社会提供的劳动并不是一个固定不变的量,而是一个可变的量。每个劳动者的劳动能力,即他们的体力、智力和劳动的熟练程度等不仅各不相同,而且在实践中不断发展变化;即使是两个劳动能力相当的劳
【分类号】:F249.24

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7 童源轼 ,钱世明;试论浮动工资制[J];中国劳动;1984年01期
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10 傅永尧 ,刘伟勇;上海工具厂试行计时浮动工资制[J];中国劳动科学;1990年07期
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1 本报通讯员 居吉荣;构筑全新的分配理念[N];北京科技报;2001年
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