收藏本站
《经济问题探索》 2001年06期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

对绩效薪酬的重新认识

李严锋  
【作者单位】云南财贸学院工商管理系
【分类号】:F241

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 李严锋;利润分享理论与交易—效率模型[J];经济问题探索;2002年09期
2 姜农娟,邓冬;中国企业薪酬管理问题研究[J];经济问题探索;2003年02期
3 李严锋;股权激励的博弈分析[J];云南财贸学院学报;2002年04期
4 王彩琴,胡孝德;知识型员工激励问题调查与分析——以浙江省高速公路运营公司为例[J];浙江统计;2005年09期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 庄娱乐;关于我国高等学校分配制度改革的研究[D];河海大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘昆朋;基于能力和绩效的高校教师二维薪酬模式探讨[D];华南师范大学;2007年
2 魏连光;阿拉善移动通信分公司新型激励机制实施与提升[D];北京邮电大学;2007年
3 张立农;国有大中型企业研究与开发人员激励机制研究[D];南京理工大学;2002年
4 姜农娟;岗位薪酬设计研究[D];河海大学;2004年
5 李红光;X公司薪酬方案设计研究[D];东北财经大学;2003年
6 王琳;岗位目标工资制研究[D];河海大学;2005年
7 张富敏;关于我国企业薪酬管理改革创新的研究[D];苏州大学;2005年
8 宫立军;塑料注塑模具企业的薪酬体系设计[D];中国海洋大学;2005年
9 宋爱军;技术工人培养与激励模式研究[D];天津财经大学;2006年
10 张宏亮;国有企业薪酬管理及其案例分析[D];西南交通大学;2006年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前9条
1 王小龙;;县乡财政解困和政府改革:目标兼容与路径设计[J];财贸经济;2006年07期
2 王君英;从契约角度谈企业剩余的合理分配[J];经济与管理;2003年11期
3 王小龙;国有企业人才流失的契约性阻挠与社会福利损失:一种代理理论分析[J];经济研究;2002年01期
4 王宝成;阎颖;;委托代理框架下的公共部门激励机制优化构想[J];江西社会科学;2007年02期
5 石飞;乔坤;;乡镇政府公务员考核制度存在的问题与对策[J];理论界;2005年10期
6 张钢,徐贤春;招商引资与地方政府绩效评估[J];数量经济技术经济研究;2004年03期
7 郑长德,张维武;现代企业经营者寻租行为的博弈分析[J];西南民族学院学报(自然科学版);2002年03期
8 黄再胜;;内部劳动市场与我国公务员的隐性激励[J];云南财贸学院学报;2005年03期
9 高新才;机关事业单位工资制度激励机制重构——基于行政绩效管理视角的新思考[J];中国人力资源开发;2004年07期
中国博士学位论文全文数据库 前9条
1 吴金明;基础设施领域的公企业研究[D];北京交通大学;2007年
2 章和杰;中国金融制度的风险机理研究[D];浙江大学;2002年
3 白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
4 徐林;中国职业经理人市场的理论与实证研究[D];浙江大学;2004年
5 裴育;政府采购的经济学分析[D];上海财经大学;2002年
6 孟令国;中国企业管理层隐性激励机制研究[D];暨南大学;2006年
7 邓淑莲;政府与基础设施的发展[D];上海财经大学;2001年
8 刘美彦;激励视角下的政府绩效研究[D];中央民族大学;2007年
9 张力;我国公务员工资收入决定机制转换[D];北京交通大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘运红;新公共服务视野下公务员激励机制的完善和创新[D];四川大学;2007年
2 郑琳;中国房地产业宏观调控中中央政府与地方政府的博弈关系研究[D];华中科技大学;2006年
3 冯天丽;专业化人力资本:转型时期配置制度问题研究[D];四川大学;2002年
4 黄韦华;基于委托—代理关系的经理行为激励与约束机制研究——以国有企业经理为例的博弈分析[D];暨南大学;2003年
5 张军;我国中小型民营科技企业股票期权激励模式研究[D];西北农林科技大学;2002年
6 李庆;转型时期中国企业人才流失成因分析及其应对策略[D];华东师范大学;2003年
7 陈丽;论政府委托旅游规划合约安排的改进[D];东北财经大学;2003年
8 李雪增;劳动力流动中的企业人力资本投资保障研究[D];东北财经大学;2003年
9 滕兴乐;企业团队激励模式研究[D];中国农业大学;2004年
10 胡胜强;公共组织中的控制与激励问题[D];西北大学;2004年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王斯年;浅谈绩效薪酬制度的变革与发展[J];新疆财经;2001年03期
2 王小飞;英国教师评价制度的新进展——兼PRP体系计划述评[J];比较教育研究;2002年03期
3 曲铁华,梁清;知识经济与教师待遇探新[J];河北师范大学学报(教育科学版);2002年04期
4 解丹琪;用社会交换理论完善企业激励机制[J];现代经济探讨;2004年05期
5 吴燕;;高校薪酬制度改革的理念与思考[J];教育与职业;2006年02期
6 周二华;柯靖;;高校实行基于绩效的薪酬模式的合理性探讨[J];科技进步与对策;2005年11期
7 赵炳起;论现行高校岗位津贴制度存在的问题及其对策[J];辽宁教育研究;2003年11期
8 赵丹龄,张岩峰,汪雯;高校教师薪酬制度的国际比较研究[J];中国高教研究;2004年S1期
9 刘婉华,袁汝海,张岩峰,甘雪妮;清华大学实施岗位津贴制度的实践和效果[J];中国高教研究;2004年S1期
10 杨静;对我国国有企业员工培训体系的研究[J];北京机械工业学院学报;2000年03期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 吴春生;国有企业股份制改造后薪酬制度变革研究[D];南京理工大学;2004年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 钟先翔;公司期权激励制度的博弈论思考[J];沿海企业与科技;2005年08期
2 姚军;我国人力资源开发与管理的路径选择[J];辽宁税务高等专科学校学报;2005年03期
3 高杰;;基于双因素激励理论的激励与企业管理[J];江西科技师范学院学报;2006年01期
4 王乐杰;隋丽丽;;企业如何利用薪酬留住专业技术人员[J];商场现代化;2006年02期
5 龙江;民营企业薪酬驱动机制的缺陷及战略选择[J];广东经济管理学院学报;2003年04期
6 付丽苹;刘征;;为企业培训把脉[J];现代企业教育;2006年19期
7 谢伟华,张国权;中小民营企业薪酬管理优化策略研究[J];沿海企业与科技;2005年12期
8 杨韶昆;宽带型薪酬管理制度的优越性及其建立[J];郑州航空工业管理学院学报(管理科学版);2004年03期
9 马义飞,赵蓓;单阶段和多阶段激励博弈模型[J];辽宁工程技术大学学报;2004年06期
10 文玉春;;上市公司股票期权激励制度的博弈论分析[J];沿海企业与科技;2006年09期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王为一;人力资本投资的收益分享问题研究[D];华中科技大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 孙蔚闻;中小民营企业薪酬体系设计研究[D];安徽大学;2007年
2 克长城;饭店薪酬管理实证研究[D];东北财经大学;2007年
3 张薇;基于长期激励的企业年金运用研究[D];合肥工业大学;2008年
4 苏樯;YQ公司薪酬体系再设计[D];南京理工大学;2007年
5 陈晓;A发电企业战略性薪酬制度改革的研究[D];南京理工大学;2007年
6 范旭东;包头申达公司薪酬体系的研究与设计[D];内蒙古大学;2006年
7 邓召荣;MS企业薪酬体系设计[D];武汉理工大学;2007年
8 张莉;战略导向型的薪酬设计机理[D];新疆大学;2006年
9 王雷;岗位价值要素选择及其评价应用研究[D];同济大学;2007年
10 谢琳;基于模糊集理论的模糊绩效及其管理研究[D];天津大学;2006年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 ;海外学术信息[J];深圳大学学报(人文社会科学版);1996年02期
2 杨荣浩;简论社会主义市场经济与企业薪酬管理[J];北京第二外国语学院学报;1997年01期
3 王海忠;亚洲经理人的薪酬与福利[J];管理现代化;1998年02期
4 王海忠;亚洲经理人的薪酬与福利[J];亚太经济;1998年04期
5 黎婧敏;问君能有几多“酬”[J];中国人力资源开发;1998年04期
6 关平;头衔·薪酬·跳板——上班族不可说不[J];中国新时代;1998年03期
7 刘琦;高级经理’98薪酬大检阅[J];企业经济;1999年04期
8 钟师;市场文汇[J];中国市场;1999年09期
9 于飞;;相爱简单 相处太难[J];经理人;1999年Z1期
10 ;国际薪酬行情[J];党政论坛;2000年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 ;国有控股公司经营者业绩评估及其年度薪酬运行模式[A];中国建设会计学会第五次会议论文集[C];2000年
2 ;美国期刊编辑、出版人薪酬一览[A];“中国期刊展”研讨会论文集[C];2001年
3 钱文国;;我国激励机制的一些思考[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第九辑[C];2002年
4 赵爱莲;;手术室绩效薪酬积分技术档案管理系统的开发与应用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2003年
5 金鑫;;企业薪酬和薪酬体系设计[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
6 王蕾;;培训和薪酬:企业劳动保障工作的重点[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
7 朱宾梅;薛景杰;;企业技术员工激励机制的设计方案[A];讨论“三个代表”哲学思考研讨会论文集[C];2003年
8 王蕾;朱健强;;研究所建立人力资源管理体系的探讨[A];发展篇——上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第十辑[C];2004年
9 王明伦;陆怡;李来红;;从财务管理人员的视角谈谈关于国企改革的一些想法[A];纪念房地产开发会计学术委员会成立十周年论文集[C];2004年
10 郝宝莲;邓大军;李变容;;对医院合同聘用护士薪酬管理的思考[A];全国口腔护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李安;市场营销精英最赚钱[N];安徽经济报;2000年
2 ;医疗保险激励机制[N];中国保险报;2000年
3 尚德荣;增加身价靠学习[N];中国妇女报;2000年
4 ;企业核心员工是赢利第一要素[N];中国建材报;2000年
5 ;招聘误区知多少[N];中国贸易报;2000年
6 郑力子 德勤咨询有限公司;企业晴雨表员工满意度调查[N];中国贸易报;2000年
7 尚飞;走近经理股票期权制[N];中国企业报;2000年
8 晨迎;女性求职误区[N];中国成人教育信息报;2000年
9 ;中小企业五条措施留员工[N];中国水利报;2000年
10 ;我国上市公司薪酬制度[N];中国证券报;2000年
中国博士学位论文全文数据库 前7条
1 杨南方;现代企业经理股票期权(ESO)研究[D];西北农林科技大学;2001年
2 苗荣祥;经理股票期权问题研究[D];中共中央党校;2003年
3 陈建波;公司治理:激励与控制[D];南京农业大学;2004年
4 杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
5 张玮;知识密集型组织若干组织政治行为及其政治知觉模型的构建与实证研究[D];第三军医大学;2005年
6 宋典;平衡计分卡执行企业战略的有效性问题研究[D];南京农业大学;2006年
7 王金全;我国上市公司独立董事制度有效性研究[D];暨南大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 敖瑞山;浅析我国职业经理人的薪酬激励[D];暨南大学;2003年
2 蓝洪淑;民营企业的薪酬管理研究[D];南京理工大学;2002年
3 张克勇;XC公司薪酬与绩效考核体系设计[D];西北工业大学;2003年
4 贺玲;CY股份有限公司薪酬体系优化设计[D];四川大学;2003年
5 徐春花;山东三联汇泉旅游股份有限公司薪酬体系设计[D];大连理工大学;2003年
6 张志忠;五矿营口中板有限责任公司的薪酬方案设计[D];大连理工大学;2003年
7 董民建;ZG公司薪酬制度再设计[D];电子科技大学;2003年
8 刘中祎;JX公司薪酬体系再设计[D];西南财经大学;2003年
9 姜波;长春迪瑞实业有限公司薪酬体系设计[D];西安理工大学;2003年
10 丁庆;企业薪酬激励机制研究与设计[D];西北工业大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026