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《经济体制改革》 2016年02期
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高科技企业科技人才股权激励的主要形式及特征分析

李恩平  李娇  
【摘要】:科技人才流失给高科技企业带来重大影响,股权激励的优势凸显出来,成为高科技企业激励和保留科技人才的一种重要方式。本文统计相关资料,分析高科技企业科技人才股权激励的3种主要形式:限制性股票、股票期权和股票增值权,发现高科技企业科技人才股权激励存在多种与多轮股权激励并存、制约期限较长、科技人才持股比例增加、科技人才行权可能性大与存在终止退出条款等特征,并针对股权激励中存在的问题提出了优化建议。
【作者单位】太原理工大学经济管理学院;
【分类号】:C964.2

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