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《经济社会体制比较》 1996年05期
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支薪制与分享制:现代公司组织形式的比较

翁君奕  
【摘要】:正 一、现代公司组织形式的演变 根据党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中所概括的法人财产制度和有限责任制度等特征,现代企业制度可以理解为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代公司制度。
【作者单位】厦门大学工商管理学院
【分类号】:F271

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 郭金林;人力资本产权特性与公司治理制度创新[J];河北学刊;2000年04期
2 刘文英,包芳;公司委托代理经营的风险与防范[J];河北农业大学学报(农林教育版);2004年01期
3 邓盛华;当代公司制度发展新趋势探析[J];福建论坛(经济社会版);2001年05期
4 钟林;国有股减持与经营者股权激励[J];大型铸锻件;2003年01期
5 黄群慧;论国有股减持与经营者股权激励机制建立的协同推进[J];中国工业经济;2001年11期
6 王刚;论人力资本主导下国企经营者的激励体系[J];财经研究;2000年04期
7 张宏伟;体现人力资本价值的国企制度创新[J];财经研究;1997年10期
8 唐更华;薪酬制度变革与现代企业治理结构创新[J];当代财经;2002年12期
9 薛伟贤,冯宗宪,陈爱娟;企业家激励约束的障碍、因素与机制[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2001年02期
10 张式丕;试析劳动力商品的一般条件[J];商业研究;1999年07期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 余新民;;按劳分配不等于按劳动力价值分配——谦论按生产要素贡献分配原则[A];第十二次资本论学术研讨会论文集[C];2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 郑贤玲;股票期权制理论与实践[D];中国社会科学院研究生院;2001年
2 顾为东;产业结构调整的资本支持战略研究[D];南京农业大学;2001年
3 兰邦华;经理人员股票期权制效率研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
4 赵睿;企业家薪酬与企业绩效研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
5 陈宏辉;企业的利益相关者理论与实证研究[D];浙江大学;2003年
6 徐明生;人力资本计量及优化配置研究[D];厦门大学;2003年
7 王为一;人力资本投资的收益分享问题研究[D];华中科技大学;2004年
8 付小平;重构资本结构[D];复旦大学;2005年
9 张立勇;中国上市公司管理层收购(MBO)研究[D];复旦大学;2005年
10 魏纪泳;多元利益主体共同治理机制研究[D];中国科学技术大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 秦里钟;中西方企业经营者激励机制的比较分析[D];厦门大学;2000年
2 罗头军;私营企业员工持股与治理机制的优化[D];汕头大学;2002年
3 刘伟;中国高科技上市公司实施股票期权的研究[D];汕头大学;2002年
4 刘大为;人力资源价值会计的货币计量研究[D];东北林业大学;2001年
5 郑一帆;股票期权激励机制的理论与实证研究[D];河南大学;2001年
6 靳敏;高技术企业治理结构研究[D];西南财经大学;2002年
7 戴维奇;饭店业改革进程中的人力资本产权问题研究[D];浙江大学;2003年
8 张建辉;企业高级雇员报酬激励研究[D];厦门大学;2002年
9 敖瑞山;浅析我国职业经理人的薪酬激励[D];暨南大学;2003年
10 陈初昇;人力资本价值理论及其测度方法研究[D];福建农林大学;2003年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张文贤;论效率[J];当代财经;2002年01期
2 荣兆梓;论公有产权的内在矛盾[J];经济研究;1996年09期
3 何承金,唐志红;论人力资本产权[J];四川大学学报(哲学社会科学版);2000年03期
4 徐细雄,梁巧转;人力资本的非货币价值计量[J];西安石油学院学报(社会科学版);2003年03期
5 张正堂;范林榜;陶学禹;;企业家报酬研究述评[J];经济管理;2001年11期
6 孔令锋,黄乾;人力资本价值、外部性与产权[J];中南财经政法大学学报;2004年02期
7 王建民;劳动力商品与人力资本[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2001年06期
8 张玉林,苏倪;关于影响风险投资发展的因素探析[J];北方工业大学学报;2000年04期
9 胡军;潘申彪;胡菊勇;;美国企业员工持股计划的经验及对我国的启示[J];北方经济;2006年12期
10 刘超,谢太峰,毕海龙,古锋;中国上市公司管理层收购探析[J];北京机械工业学院学报;2002年03期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
2 华锦阳;转型期公司治理与公司绩效的关联:理论与实证研究[D];浙江大学;2002年
3 张培荣;现代企业制度下的最优股权激励契约设计[D];华东师范大学;2003年
4 张德亮;企业并购及其效应研究[D];浙江大学;2003年
5 王光庆;市场、企业与经济组织的分析逻辑[D];厦门大学;2004年
6 向党;管理层收购对企业重组机制的效率影响研究[D];重庆大学;2004年
7 方明;管理层收购的理论与方法研究[D];武汉理工大学;2004年
8 司徒大年;中国上市公司高管股权激励研究[D];复旦大学;2004年
9 张国宏;国企改革中管理层收购研究[D];华中科技大学;2005年
10 蹇明;基于控制权的企业家激励研究[D];西南交通大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 施华淼;企业薪酬战略与绩效之间关系的研究[D];浙江大学;2002年
2 王延军;联合产权制度下的企业治理结构[D];湘潭大学;2004年
3 关晓霞;我国管理层收购法律问题研究[D];天津工业大学;2005年
4 胡捷;论我国职工持股制度及其完善[D];安徽大学;2005年
5 张佳佳;股票期权激励制度及其在我国的应用研究[D];江苏大学;2005年
6 钱巍;不同产权制度的企业剩余分配比较研究[D];湘潭大学;2007年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 满广富,王良玉;管理层收购:实现人力资本所有者拥有企业所有权的有效途径[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年05期
2 王跃生;论当代企业所有权与经营权融合的趋势[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2004年01期
3 王宁西;企业家人力资本价值的实现[J];北京工业大学学报(社会科学版);2002年03期
4 隋延力,廖福成,冯晓亮,陈文放,胡志兴,董春阳;教师队伍结构优化目标的动态管理系统[J];北京科技大学学报;2004年03期
5 韩笑;利润分享制及其对我国的借鉴意义[J];北京工商大学学报(社会科学版);2005年01期
6 盖凯程,盖淑宁;国有企业人力资本长期雇佣制初探[J];商业研究;2002年18期
7 谭岚;解析人力资本参与组织租金分配的原因[J];商业研究;2003年04期
8 曾爱青,刘智勇;人力资本产权所有者应享有公司所有权[J];商业研究;2003年23期
9 盛艳,盛乐;对人力资本及其产权要求的理论分析[J];商业研究;2004年24期
10 顿曰霞,孙涛;知识型企业的治理[J];商业研究;2005年19期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 司强;人力资本价值复合实物期权评价方法研究[D];华中科技大学;2005年
2 周国林;公司内部治理的理论与实证研究[D];暨南大学;2005年
3 袁安府;我国企业家成长与激励研究[D];浙江大学;2000年
4 胡延华;引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究[D];中共中央党校;2001年
5 郑林;中国国有企业法人治理结构研究[D];西北农林科技大学;2001年
6 洪慧娟;我国经济发达地区农村金融机构的运行效率分析——从银企关系的视角出发[D];南京农业大学;2001年
7 顾为东;产业结构调整的资本支持战略研究[D];南京农业大学;2001年
8 王剑;经理股票期权若干问题研究[D];厦门大学;2001年
9 杨建新;企业家激励与约束机制研究[D];厦门大学;2001年
10 徐晓阳;会计信息与公司治理[D];厦门大学;2001年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 黎菱菱;中国农村人力资本投资研究[D];云南师范大学;2006年
2 顿红;马克思主义劳动力商品理论在我国的现实发展[D];华中师范大学;2007年
3 白承易;民营高科技企业人力资本产权激励模式探讨[D];西北大学;2007年
4 曹延明;中国农村人力资本投资对社会经济发展影响研究[D];吉林大学;2005年
5 杨凡;企业人力资本价值评估[D];广东工业大学;2005年
6 付秀彬;企业人力资本产权制度理论研究[D];河北大学;2005年
7 张育强;人力资本计量评价体系及其应用研究[D];西南交通大学;2004年
8 方羽;国有企业经营者行为激励机制研究[D];中共中央党校;2000年
9 张宝贵;公司治理结构[D];广西师范大学;2000年
10 郑一帆;股票期权激励机制的理论与实证研究[D];河南大学;2001年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李延振;;人力资本激励高科技产业发展的要素[J];新经济;2001年07期
2 ;[J];;年期
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4 ;[J];;年期
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8 ;[J];;年期
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中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 何伟达;;在国有企业实行资本劳动分享制[A];理论·改革·发展[C];1998年
2 吴宇晖;;用分享制改革国有企业沿用的分配结构[A];中国经济改革和发展的理论与实践[C];1999年
3 周加来;黄益新;;人力资本的度量与抵押问题探讨——以股票期权的制度意义为例[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前7条
1 朱荣恩;企业管理整治工程(一)[N];组织人事报;2003年
2 张建新;晋商的人性化管理[N];今日信息报;2008年
3 费戈;我们所要做的就是瓦解自己[N];21世纪经济报道;2007年
4 沈立人(作者单位:江苏省社会科学院);提倡职工持股[N];经理日报;2002年
5 本报记者 孙郁瑶;央企启动分红权激励试点[N];中国工业报;2011年
6 记者 白天亮;央企分红权激励试点启动[N];人民日报;2011年
7 记者 张牡霞;国资委将适时探索央企分红权激励[N];上海证券报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 尹智雄;员工持股制度与国有企业改革[D];浙江大学;2001年
2 姜敢闯;现代企业激励问题研究[D];中南大学;2002年
3 傅绍文;公司治理中的剩余控制权研究[D];浙江大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 秦里钟;中西方企业经营者激励机制的比较分析[D];厦门大学;2000年
2 吴晓谊;企业制度演变与净剩余分享[D];浙江大学;2002年
3 何禄文;国企职工参与收入分配模式选择与激励效应研究[D];湖南大学;2010年
4 王娟;我国企业的职工持股及收入分配机制研究[D];西南财经大学;2006年
5 陈师伟;劳动积分制的构建及其在长期激励中的应用[D];厦门大学;2006年
6 李长江;企业人力资本管理中薪酬激励机制研究[D];中南大学;2003年
7 龚纯;人力资本参与企业收益分配研究[D];武汉理工大学;2004年
8 王才增;国有企业劳动力产权残缺及其对策研究[D];河北师范大学;2011年
9 刘楼;论企业人力资本对企业剩余的分享[D];湖南师范大学;2003年
10 徐涵蕾;虚拟企业中利益相关者的制约与激励[D];哈尔滨工程大学;2005年
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