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《经济理论与经济管理》 2004年06期
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我国家族企业职位开放的模式选择

付文阁  于春晖  
【摘要】:正 职位开放是指在家族企业中,家族成员让渡部分或全部中、高层职位给非家族成员。它包括内部开放和外部开放。内部开放主要是指家族企业给予全体员工以公平竞争的机会和成长的空间,无论是否是家族成员,所有有能力的人都能够升迁到他最能够发挥作用的职位上;外部开放则是指从企业以外引进人才。职位开放是家族企业整合管理资源,实现企业持续发展的重要手段。
【作者单位】中国人民大学经济学院 中国人民大学经济学院
【分类号】:F276.5

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前4条
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【相似文献】
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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10 高全乐;我国家族企业传承问题研究[D];河北大学;2010年
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