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《经济理论与经济管理》 2004年04期
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国有企业经理人声誉激励机制

杨亚达  徐虹  
【摘要】:正 一、研究背景 一直以来,中国国有企业经理人经营行为短期化现象非常突出,致使大多数国有企业长期处于经营亏损或亏损的边缘,这不仅损害国家和企业所有者的利益,而且也阻碍了国有企业的改革和发展。西方现代公司制企业虽然也存在经理人行为短期化现象,但情况比我国要好得多。究其原因,主要是
【作者单位】安徽工业大学管理学院 安徽工业大学管理学院
【分类号】:F276.1

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前8条
1 徐晓宾;关于我国国有企业经营者现行激励制度的研究[D];安徽大学;2005年
2 李远念;中国上市公司经营者激励问题研究[D];武汉理工大学;2007年
3 刘顺英;移动电话企业终端销售人员激励机制研究[D];北京交通大学;2007年
4 赵金国;基于博弈分析的职业经理招聘选拔模型研究[D];山东大学;2006年
5 李雁;转型期我国国有企业经营者激励问题理论与实践的研究[D];西南财经大学;2006年
6 陈鑫云;国有商业银行经理层激励约束机制研究[D];浙江大学;2006年
7 王新;我国国有企业经营者激励机制的约束分析及完善对策[D];吉林大学;2005年
8 陶金元;中国上市公司高层经理人员激励研究[D];山东大学;2005年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 吴宾;王亚平;;群体激励在大学生教育管理中的作用探析[J];安徽农学通报;2006年10期
2 曹丽;关于我国企业家声誉机制的思考[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年03期
3 张维迎;企业家与职业经理人:如何建立信任[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2003年05期
4 吴建荣;;国有企业经营者薪酬激励中存在的问题及对策探讨[J];北方经济;2005年16期
5 郝辽钢,刘健西;激励理论研究的新趋势[J];北京工商大学学报(社会科学版);2003年05期
6 黄慧馨,伍利娜;对经理人员实行股权激励的理论与实践分析[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年02期
7 高建丽,段万春,瞿轶峰,彭建华;国有企业实行年薪制的利弊探讨[J];商业研究;2004年15期
8 王荻;陈巍;;几种激励理论在薪酬管理中的应用[J];商业研究;2005年24期
9 陈朝龙;中国上市公司管理层激励的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2002年05期
10 孙耀吾,周湘峰;基于价值均衡的企业家选择[J];财经科学;2003年05期
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 顾惊雷;蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用[D];浙江大学;2004年
2 马璐;企业战略性绩效评价系统研究[D];华中科技大学;2004年
3 张勇;公司经营者代理行为的研究[D];西南交通大学;2006年
4 柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前9条
1 田庆军;供应链企业绩效评价及激励机制研究[D];沈阳工业大学;2002年
2 王乐;CEO声誉定量评价研究[D];浙江大学;2004年
3 金钰;以核心企业为主导的针对供应商的供应链质量管理策略研究[D];对外经济贸易大学;2005年
4 景昊;我国上市公司高层管理人员薪酬制度的实证分析[D];江苏大学;2005年
5 张异;供应链质量管理中供应商激励机制的研究[D];重庆大学;2005年
6 王爽爽;国有企业家薪酬制度创新研究[D];东北师范大学;2005年
7 李小鹿;国有企业高管薪酬制度研究[D];东北财经大学;2005年
8 朱建明;高管激励与上市公司绩效[D];暨南大学;2006年
9 杨冉;上市公司高层管理人员薪酬制度研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 祁隽;我国国有企业经营者长效激励机制研究[D];合肥工业大学;2007年
2 周军;提升我国汽车工业自主创新能力的机制研究[D];东北师范大学;2007年
3 杨轶;基于博弈论的人力资源管理风险控制研究[D];天津工业大学;2008年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张德春;梁韦;;国有企业职业经理人队伍建设探讨[J];河南商业高等专科学校学报;2011年04期
2 陆媛;夏烈文;张同健;;我国上市企业董事会治理微观机制研究[J];兰州石化职业技术学院学报;2011年02期
3 陈维政;曹伦;李琳;蒋云波;;独立董事的津贴激励与上市公司违规行为的关系研究——以中国上市公司为例[J];战略管理;2010年02期
4 ;[J];;年期
5 ;[J];;年期
6 ;[J];;年期
7 ;[J];;年期
8 ;[J];;年期
9 ;[J];;年期
10 ;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库 前5条
1 秦勉;何海;李明辉;;对完善外部董事制度的几点思考[A];新经济环境下的会计与财务问题研讨会论文集[C];2002年
2 李洪;;我国上市公司独立董事薪酬的影响因素及最佳报酬[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
3 曹宗平;吴靖;;独立董事制度在我国实践中存在的主要问题及应对策略[A];讨论“三个代表”哲学思考研讨会论文集[C];2003年
4 谢德仁;陈运森;;董事网络、独立董事治理与高管激励[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
5 马连福;刘丽颖;;管理者声誉研究述评[A];第六届(2011)中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2011年
中国重要报纸全文数据库 前6条
1 张奇渊 刘全华;独立董事制度弱效之博弈分析[N];经济视点报;2005年
2 ;走向管理创新前沿[N];安徽日报;2003年
3 张敦力;财务:公司治理的“灵魂”[N];中国财经报;2001年
4 本报实习生 唐敏 张萍;企业经营者激励机制仍需完善[N];经济日报;2003年
5 记者 庄道秋;李仁:民企传承发展事关大局[N];中华工商时报;2011年
6 吉林大学管理学院 刘春山;怎样破解中国独立董事制度困境[N];光明日报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前6条
1 王新;国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究[D];西南财经大学;2010年
2 李志敏;非营利知识型组织柔性绩效评价与超契约激励研究[D];天津大学;2007年
3 朱新财;现代生物技术研发网络的管理问题研究[D];电子科技大学;2011年
4 党文娟;独立董事制度、治理行为与激励机制研究[D];重庆大学;2008年
5 李磊;高知识型员工柔性绩效评价激励与流动机制研究[D];天津大学;2009年
6 石建兴;中国国有企业治理方略:一个财政学问题的理论与实证研究[D];厦门大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 陈幸;我国上市公司高管声誉激励效果研究[D];西南财经大学;2010年
2 康富;我国国有企业经理人的有限理性分析[D];中国政法大学;2010年
3 刘光明;国有企业经理人队伍建设及其激励约束机制研究[D];武汉理工大学;2012年
4 余鑫;企业家声誉机制探析[D];湖南大学;2002年
5 蒲业潇;作为家族遗产的企业声誉[D];山东大学;2007年
6 杜绍玲;企业代建模式下非经营性公共项目代建人激励研究[D];天津理工大学;2009年
7 谢加燕;独立董事声誉激励与任职机会[D];西南财经大学;2011年
8 张红平;传媒单位的激励机制研究[D];华中科技大学;2011年
9 董劼;企业经营者激励机制问题研究[D];北京交通大学;2008年
10 李雁;转型期我国国有企业经营者激励问题理论与实践的研究[D];西南财经大学;2006年
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