收藏本站
《经济管理》 2002年05期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

WTO与人才战略

黄津孚  
【摘要】:正 一、人才是“入世”竞争的战略重点 1.人才是竞争力的核心加入WTO中国企业面临的最大威胁是什么?有些人最担心市场的丢失,然而越来越多的人已经认识到,最大威胁是人才的流失。为什么人们最关注市场格局的变化,因为国际竞争、企业竞争的直接表现是市场的争夺,是产品和服务
【作者单位】
【分类号】:F249.2

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 洪燚;方永;;国内人力资源管理创新理论研究综述[J];金卡工程(经济与法);2009年04期
2 周叶;;关于减少饭店员工流失的思考[J];科技广场;2007年12期
3 周祝红;面向WTO的湖北科技人才竞争战略——借鉴与创新[J];科技进步与对策;2004年09期
4 李峰;对有效薪酬制度的探讨[J];山东行政学院山东省经济管理干部学院学报;2002年03期
5 苗得雨;人才争夺与人才管理[J];天府新论;2004年03期
6 汪安梅,谷良俊;《孙子兵法》与入世后国内外企业的人才争夺[J];皖西学院学报;2004年01期
7 陈萍;基于心理契约的员工忠诚度及风险分析[J];西北民族大学学报(哲学社会科学版);2004年01期
8 王文兵;论人才战略及其法律保障[J];行政与法(吉林省行政学院学报);2004年10期
9 胡伟华;;企业员工培训循环模式的构建[J];阴山学刊(自然科学版);2004年02期
10 赵永乐,张永耀;企业研发人才研究[J];中国人力资源开发;2003年11期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 常晓勇;经济全球化与中国国际人才竞争战略[D];首都师范大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张扬;胜利油田聚合物有限公司发展战略研究[D];大连理工大学;2002年
2 余功钰;企业薪酬激励的公平性研究[D];广东工业大学;2003年
3 梁薇;XAPA保险公司人力资源规划研究[D];西北大学;2003年
4 张秀芳;论经济全球化条件下的中国人力资源开发[D];山东师范大学;2003年
5 高容;旅游企业人力资源流动性研究[D];湘潭大学;2003年
6 林雯;白云山制药公司的人力资源管理研究[D];暨南大学;2004年
7 冯延超;我国IT企业核心竞争力与技术创新研究[D];天津商业大学;2007年
8 丁风云;企业员工流失分析及对策研究[D];国防科学技术大学;2006年
9 翟肖锋;国有企业知识型员工的激励问题研究[D];太原理工大学;2007年
10 王蕾;股份制改革后工商银行人力资源管理模式重构[D];四川大学;2007年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 叶赋桂,罗燕;国际合作:印度理工学院的一流大学之路[J];比较教育研究;2005年05期
2 闫玉娟;九十年代以来我国市场营销观念的变化[J];北京商学院学报;1998年02期
3 刘军;人力资源管理的新模式——人本管理[J];商业研究;2001年05期
4 魏炜,李震,廖建桥;企业如何制定有效的员工发展规划[J];商业研究;2001年11期
5 刘希宋,张德明;模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究[J];商业研究;2003年05期
6 刘茜;从花旗银行的人力资源政策看入世后的人才竞争[J];财经科学;2000年S2期
7 夏先良;中国企业从OEM升级到OBM的商业模式抉择[J];财贸经济;2003年09期
8 廖仲毛;人才流失与备份[J];中国人才;2000年06期
9 荻风;加入WTO,国企人事如何应对[J];中国人才;2001年11期
10 顾列铭;收入悬殊中的高薪攻略[J];中国人才;2002年02期
中国重要报纸全文数据库 前4条
1 本报记者  段庆文;[N];中国保险报;2006年
2 ;[N];中国旅游报;2002年
3 徐庆;[N];中国石化报;2004年
4 本报记者 陈宏伟;[N];中国经济时报;2002年
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
2 梁伟年;中国人才流动问题及对策研究[D];华中科技大学;2004年
3 刘赟;人才竞争与山东省人才战略问题研究[D];山东大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 艾一平;经济全球化背景下人才跨国流动的成因研究[D];中国社会科学院研究生院;2003年
2 邓立治;产品创新人才的知识管理研究[D];哈尔滨工程大学;2004年
3 田志峰;全球化与中国人才安全问题研究[D];东北师范大学;2005年
4 范李军;我国加入WTO后人才安全问题的初步研究[D];首都经济贸易大学;2005年
5 唐萌;代理制度研究[D];吉林大学;2005年
6 黄生亮;保险代理制度研究[D];湖南大学;2005年
7 刘勇;中国保险行业战略人力资源结构优化研究[D];武汉理工大学;2005年
8 周鹏;我国保险代理人制度主要问题研究[D];上海海事大学;2005年
9 赵琪;保障我国人才安全战略研究[D];武汉大学;2005年
10 郭颖;经济全球化与中国人才资源国际竞争战略思考[D];武汉大学;2005年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 徐虹;;心理契约在人力资源管理中的应用研究综述[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年02期
2 杨海英;;心理契约违背与饭店员工关系研究[J];北京劳动保障职业学院学报;2008年01期
3 王惠娟;;对实现组织与员工双向忠诚的分析[J];重庆职业技术学院学报;2008年05期
4 钟华;;酒店企业员工流动的动态管理[J];改革与战略;2006年06期
5 邓德智;;浙江省旅行社人力资源流动性分析研究[J];桂林旅游高等专科学校学报;2007年01期
6 于岩平;王寅;;基于心理契约的酒店实习生满意度调查[J];广西财经学院学报;2010年02期
7 黄琳;;连锁企业员工忠诚度的建立和培养[J];产业与科技论坛;2011年07期
8 周劲波;郭长友;;虚拟人力资源视角下旅行社人才竞争力的构建[J];山东工商学院学报;2011年06期
9 毛冰;;高职院校人力资本价值实现及提升策略[J];广西教育;2012年07期
10 唐乐乐;;公共部门人力资源管理激励机制研究综述[J];传承;2012年14期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 王贵军;周青;;高新技术企业R&D人员创新能力的开发[A];第三届科技政策与管理学术研讨会暨第二届科教发展战略论坛论文汇编[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前8条
1 顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
2 申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
3 王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
4 王斌;我国企业科技人才创新行为研究[D];河海大学;2007年
5 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
6 游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;2008年
7 侯乃堃;石油价格波动对世界经济波动影响的动态变化关系研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
8 范向丽;饭店女性部门经理职业发展危机研究[D];华侨大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王爱娟;国有企业高技能人才激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 廖望;深圳宝安区人才开发战略研究[D];天津大学;2010年
3 应迎春;民营企业员工忠诚度影响因素及其与工作绩效关系研究[D];浙江工业大学;2006年
4 陈善国;企业员工公平观特征及管理对策研究[D];重庆大学;2005年
5 张应语;基于公平性的S公司新酬体系本土化改革研究[D];电子科技大学;2006年
6 李波;基于员工忠诚的心理契约构建与维护[D];吉林大学;2006年
7 谢发胜;经理人心理契约结构维度实证研究[D];湖南大学;2006年
8 唐绍军;现代税务人才开发研究与实证分析[D];厦门大学;2005年
9 刘军栋;企业研发人员绩效考评研究[D];暨南大学;2006年
10 祝磊;企业研发团队薪酬体系研究[D];河海大学;2007年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄津孚;;WTO与人才战略[J];经济管理;2002年05期
2 王明琴;合理使用并留住人才,实现人才强省战略[J];工业技术经济;2004年06期
3 刘胜华;试论国企人才战略[J];胜利油田党校学报;2003年02期
4 武模桥;;留住企业关键性人才之我见[J];中国劳动关系学院学报;2005年06期
5 赵东梅;;企业文化人才凝聚作用的思考[J];当代小说(下);2011年02期
6 钟永红;国有商业银行的人才流失问题及化解机制[J];山西财政税务专科学校学报;2003年01期
7 刘云山;;刘云山同志致第四届中国企业文化论坛的贺信[J];政工研究动态;2008年01期
8 刘若凝;;第五届中国企业文化论坛召开[J];企业文化;2008年10期
9 陈定发;;加强企业文化建设 增强核心竞争力[J];铁道物资科学管理;2005年06期
10 王立平;;论市场经济条件下企业文化在中国企业管理中的作用与影响[J];中国电力教育;2008年S3期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 谢保国;;实施人才战略 走技术创新之路——关于京煤化工厂实施人才战略的调研报告[A];全国煤炭企业改革与管理优秀论文和调研报告[C];2002年
2 车同昌;高星;;实施人才战略有关问题的研究[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
3 石泰峰;;人才战略论坛召开是具有战略意义的举动——在海南省首届人才战略论坛开幕式上的致辞[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
4 陈鹏;;海南举办人才战略论坛[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
5 汤如山;姜玉松;;人才战略与煤炭行业的可持续发展[A];全国矿山建设学术会议论文选集(上册)[C];2003年
6 石建和;;论企业文化[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
7 吴道明;;论私营企业人才战略的调整与转变[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年
8 杨艳;;关于中日企业文化异同的思考[A];职业教育研究与实践[C];2008年
9 张传宣;;海南省首届人才战略论坛开幕[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
10 张传宣;庄裴;;海南省首届人才战略论坛今天开幕[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 中共榆社县委常委、组织部长 张俊文;实施“关爱人才”工程 破解“人才流失”难题[N];山西日报;2008年
2 中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长 王辉耀;构建大国风范的人才战略[N];人民政协报;2010年
3 林金芳;我国实施国家人才战略有何羁绊[N];大众科技报;2006年
4 王好凤;名企人才战略——留人[N];商务时报;2007年
5 本报记者 吴红军;外资保险公司人才战略面面观[N];金融时报;2004年
6 卿红军;河化集团人才战略效益凸现[N];中华合作时报;2003年
7 ;实施人才战略 建设首善之区[N];广州日报;2008年
8 张登茂;人才战略筑就“星光大道”[N];山西经济日报;2009年
9 通讯员 陈卫东;实施人才战略的“四大技能”[N];中国航空报;2004年
10 张咏梅;毕业生服务月 平谷收获三个启示[N];北京人才市场报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 常晓勇;经济全球化与中国国际人才竞争战略[D];首都师范大学;2007年
2 童文胜;中国企业年金制度及其本土化研究[D];华中科技大学;2004年
3 梁春鸿;21世纪中国执政党领导人才战略研究[D];中共中央党校;2003年
4 刘赟;人才竞争与山东省人才战略问题研究[D];山东大学;2005年
5 王刚;我国科技创新型人才战略研究[D];北京交通大学;2010年
6 刘英奎;中国企业实施“走出去”战略研究[D];中国社会科学院研究生院;2003年
7 张磊;中国企业国际化发展战略研究[D];厦门大学;2006年
8 邢建国;中国企业FDI研究:理论模型与政策思路[D];复旦大学;2003年
9 陈坚;经济全球化进程中的中国企业竞争力研究[D];上海社会科学院;2006年
10 党远鸿;中国对外直接投资与对外贸易关系研究[D];华东师范大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李庆;转型时期中国企业人才流失成因分析及其应对策略[D];华东师范大学;2003年
2 左丽丽;中小城市私营企业人才流失的原因及对策研究[D];北京交通大学;2011年
3 向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
4 姚秀宏;国有商业银行核心人才流失预警机制研究[D];太原理工大学;2010年
5 邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
6 袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
7 吴爽;人保财险四平市分公司人才流失及对策研究[D];吉林大学;2010年
8 孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
9 匡萍;高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究[D];合肥工业大学;2010年
10 郑代新;我国民营企业人才流失及对策研究[D];重庆大学;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026