收藏本站
《研究生教育研究》 2016年04期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

博士生视角下和谐导学关系构建关键要素探析——基于学生微博自我表露数据的研究

周全  汤书昆  
【摘要】:本文使用博士生在微博平台上自我表露的有关导学关系的客观观察数据,通过内容分析的方式,分析了导师在师生互动中的哪些行为会对建立和谐的导学关系起到促进作用。结果表明,从博士生的视角看,导学关系不应只局限于博士生在读期间,而是应当拓展到从入学选拔到毕业后学术生涯指导的整个过程,导师对博士生的学术研究指导和个人支持在和谐的导学关系构建中发挥着几乎同样重要的作用。

【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李婷;中国科学院召开博士生重点培养基地经验交流与研讨会[J];学位与研究生教育;2000年02期
2 张淑林,陈伟;博士生指导教师选聘制度的改革与实践[J];学位与研究生教育;2000年06期
3 李恭忠;如何从制度上保障博士生的培养质量[J];社会科学论坛;2001年07期
4 夏戡原;对博士生培养的几点意见[J];中国地质教育;2001年02期
5 陆俭明!100871;博士生培养杂议[J];外语教学与研究;2001年01期
6 李志坚;博士论文是博士生培养质量的重要标志[J];学位与研究生教育;2001年Z2期
7 钟世镇;帮助学生学会做人[J];学位与研究生教育;2001年Z2期
8 袁驷;慎为人师[J];学位与研究生教育;2001年Z2期
9 陈花玲,王收阁;完善质量监督机制 提高博士生培养质量[J];科技·人才·市场;2002年05期
10 扈国栋,周学军,刘鉴汶 ,安书杰;对高等医科院校博士生导师队伍年龄状况的评析[J];现代大学教育;2002年01期
中国重要会议论文全文数据库 前5条
1 沈建华;张晓龙;;美国体育博士生培养状况评估及启示[A];首届中国体育博士高层论坛论文集[C];2006年
2 姚颂平;;努力培养具有创新精神的博士生——在首届中国体育博士高层论坛上的发言[A];首届中国体育博士高层论坛论文集[C];2006年
3 谢雪峰;王晶;;体育学博士生培养中若干问题的思考[A];首届中国体育博士高层论坛论文集[C];2006年
4 文传源;;高龄老人在教学、科研、创新方面大有可为[A];首届中国老年人才论坛论文集[C];2005年
5 陈以一;何敏娟;;土木工程专业研究生培养若干问题的思考[A];高等学校土木工程专业建设的研究与实践——第九届全国高校土木工程学院(系)院长(主任)工作研讨会论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报记者 张宝敏 通讯员 张丽;向博士生“零淘汰”说不[N];中国教育报;2009年
2 包丽敏;创新意识薄弱成为博士生培养瓶颈[N];中国改革报;2003年
3 顾瑞珍 张景勇;博士生培养不能搞“大跃进”[N];中国改革报;2005年
4 记者 杨云慧;昆明理工博士生培养改革大张旗鼓[N];中国教育报;2003年
5 江森;博士生培养质量的思考[N];光明日报;2002年
6 魏娜 席裕庚;博士生质量堪忧[N];人民政协报;2005年
7 王大中;关注博士生培养中的“过度教育现象”[N];文汇报;2005年
8 毛寿龙;博士生考试制度:两难中前行[N];中华读书报;2004年
9 崔雪芹;面对问题文科博士生培养如何前进[N];中华读书报;2005年
10 记者  陈建强 通讯员  张国;南开大学28名博士生无奈结业[N];光明日报;2006年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 张国栋;我国贯通式博士生培养模式的研究[D];上海交通大学;2008年
2 张凌云;德国与美国博士生培养模式研究[D];华中科技大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘倩;中国博士生培养制度研究[D];华中科技大学;2009年
2 程秀秀;我国博士生培养质量评价及提升策略研究[D];哈尔滨工程大学;2012年
3 乐晨;博士生培养质量保障研究[D];湖南大学;2012年
4 孙瑞;研究生奖助学金与工科博士生培养质量的相关性研究[D];哈尔滨工业大学;2015年
5 郭晶;中美两国博士生培养比较研究[D];辽宁师范大学;2009年
6 沈通;我国博士生培养质量提升的关键点控制研究[D];浙江大学;2005年
7 莫甲凤;影响博士生培养质量的关键因素[D];华中科技大学;2009年
8 王慧;中美博士生培养质量保障机制研究[D];大连理工大学;2006年
9 孙丽娟;高校辅导员博士生的培养研究[D];南京师范大学;2014年
10 王蔚虹;我国博士生培养质量的认识研究[D];厦门大学;2009年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026