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《市场论坛》 2004年10期
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解决当前企业人力资源短缺的几点对策与建议

唐旭昊  
【摘要】:本文着重就当前企业所面临的人力资源短缺问题进行探讨。文章认为要解决企业人力资源短缺矛盾,需要政府,企业和全社会的共同努力。首先要切实转变观念,走出人才误区;其次要加强人才结构调整,从根本上解决人才资源不平衡现状;再有,企业方面要建立与完善的人力资源管理体制。
【作者单位】北京国际航空货运有限公司
【分类号】:F272

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