收藏本站
《管理科学学报》 2000年02期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

中国职工组织承诺的结构模型研究

凌文辁  张治灿  方俐洛  
【摘要】:在访谈、项目收集、多次预试和科学检验的基础上 ,研制了一套“中国职工组织承诺问卷”.采用多元统计解析方法中的因素分析 ,探讨了中国企业职工组织承诺的心理结构 ,提出了五因素模型 .这五种基本的承诺类型是 :感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺 .

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 许坤;;企业人才流失预警研究的分析与启示[J];北方工业大学学报;2010年02期
2 田满红;张建卫;刘曼丽;;组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年06期
3 戚振江,杜红;人力资源管理实践:员工承诺管理[J];商业研究;2003年17期
4 覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期
5 林竹;薛芹;;员工的组织承诺模型研究[J];商业研究;2007年11期
6 孙海鸥;;企业员工组织承诺的影响因素分析[J];财经界(学术版);2010年06期
7 杨景景;张健光;屈鹏;;武警支队级财务干部工作满意度与组织承诺关系研究[J];财会通讯(学术版);2008年11期
8 朱必祥;;增强企业凝聚力 提升员工忠诚度[J];重庆工学院学报(社会科学版);2007年02期
9 谢智红;;组织承诺研究综述[J];重庆文理学院学报(社会科学版);2009年06期
10 陈佩;石伟;;员工分配公平感、组织承诺和离职意愿的关系研究——对北京市国有企业的调查分析[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2010年01期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
2 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
3 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
4 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
5 寸晓刚;中国人职业个性测量工具(CVPS)的建构研究[D];暨南大学;2003年
6 肖余春;现代企业创建学习型团队的理论与应用研究[D];华东师范大学;2003年
7 朱莺;小企业集体创新能力的形成及其对绩效的影响[D];浙江大学;2004年
8 罗明忠;商业银行人力资源供给与需求及其均衡研究[D];暨南大学;2004年
9 张兵;家族企业代际传承模式研究[D];浙江大学;2005年
10 姚作为;基于品牌关系的服务消费决策行为研究[D];暨南大学;2006年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄车白,郭玉香;妇科良性肿瘤病人个性心理特征研究[J];滨州医学院学报;1999年05期
2 李美华;沈德立;白学军;;不同年级学生抑制控制研究[J];心理与行为研究;2007年03期
3 胡葵花,刘灵芝;护理满意度问卷的编制与初步分析[J];当代护士;2001年11期
4 任赐儿,刘俊华,刘俊芬;41例卖淫妇女明尼苏达多相个性测试结果分析[J];广东医学;1995年04期
5 宋践;关于在公安院校建立学生心理素质测评体系的设想[J];江苏公安专科学校学报;1994年04期
6 任建明,刘理晖;公共管理职业技能的探索性研究[J];公共管理学报;2004年02期
7 黄卫民;朱锦士;李英奇;徐盛浩;;四届大学新生MMPI心理健康测查结果分析[J];高校保健医学研究与实践;2005年02期
8 王常青;朱锦士;;大学生心理健康跟踪调查研究[J];保健医学研究与实践;2008年02期
9 张慈禄,王国珍,邱彩花,蔡维国,应渊;心脏病人的心理改变研究[J];国医论坛;1996年03期
10 谭先明,陈小敏;运动员心理应激量表的编制与初步分析[J];广州体育学院学报;2000年04期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 苏为华;多指标综合评价理论与方法问题研究[D];厦门大学;2000年
2 寸晓刚;中国人职业个性测量工具(CVPS)的建构研究[D];暨南大学;2003年
3 蔡圣刚;人格测量中的概率展开理论及其研究方法[D];华南师范大学;2005年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘松博;;对社会资本和企业社会资本概念的再界定[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2007年06期
2 罗才荣;关于小康社会中的生活质量问题[J];安徽教育学院学报;2004年05期
3 汪先锋;目前企业绩效评估管理中存在的问题与改进对策[J];安徽广播电视大学学报;2001年02期
4 戴延虎;;我国房地产业的发展及未来趋势分析[J];安徽农学通报;2007年05期
5 孙慧芳;提高组织承诺水平的策略研究[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2004年03期
6 周小虎;企业家社会资本及其对企业绩效的作用[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2002年01期
7 李瑛;;我国教师发展阶段论及其启示[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2006年04期
8 汪春胜;;知识型员工的流动管理[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2007年06期
9 刘惠东,何小佳;农科专业大学生心理状况探析[J];安徽技术师范学院学报;2003年01期
10 王登峰,崔红;中西方人格结构的理论和实证比较[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2003年05期
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本版编辑 李树  叶菊艳 编译;[N];中国教育报;2007年
2 清华大学党委书记 陈希;[N];中国教育报;2008年
3 巴能军;[N];光明日报;2005年
4 唐松林 罗仲尤 彭兰;[N];光明日报;2006年
5 本报记者 李刚殷;[N];工人日报;2006年
6 于伟 李水根;[N];健康报;2004年
7 李建立;[N];中国经济时报;2002年
8 秦伯益;[N];科技日报;2003年
9 熊苹;[N];首都建设报;2009年
10 ;[N];文汇报;2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
2 蔡华俭;内隐自尊的作用机制及特性研究[D];华东师范大学;2002年
3 丁彪;企业领导者自主学习能力的实证研究[D];华东师范大学;2002年
4 刘翌;我国公司治理文化理论与实证研究[D];浙江大学;2002年
5 董大海;基于顾客价值构建竞争优势的理论与方法研究[D];大连理工大学;2003年
6 张丽华;改造型领导与组织变革过程互动模型的实证与案例研究[D];大连理工大学;2002年
7 林盛;基于PLS结构方程模型的服务行业顾客满意度测评方法及应用研究[D];天津大学;2003年
8 苏健;管理与人性[D];中共中央党校;2003年
9 邢占军;中国城市居民主观幸福感量表的编制研究[D];华东师范大学;2003年
10 孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 盛龙飞;史振磊;;组织公民行为的生成机制及诱发策略[J];北京交通大学学报(社会科学版);2009年03期
2 张卓;;试论电大教师职业生涯发展[J];北京广播电视大学学报;2009年04期
3 陆昌勤;凌文辁;方俐洛;;管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2006年02期
4 李勇勤;张晓义;;人力资源管理视阈下体育学术期刊编辑工作满意度的分析[J];北京体育大学学报;2008年12期
5 田蕴祥;;公共与私营部门人员组织承诺水平比较及管理意涵——国内外实证研究之述论[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2011年02期
6 田满红;张建卫;刘曼丽;;组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年06期
7 殷占兵;职业倦怠:高校图书馆员的隐形杀手[J];图书与情报;2004年04期
8 张晓义;李勇勤;;对体育学术期刊编辑工作满意度调查研究的必要性探讨[J];首都体育学院学报;2009年03期
9 林竹;薛芹;;员工的组织承诺模型研究[J];商业研究;2007年11期
10 刘航飞;李磊;;商业企业员工职业生涯感知与工作满意度的研究[J];商业研究;2008年05期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
2 谢宣正;企业人力资源管理人员薪酬满意度研究[D];暨南大学;2009年
3 王国保;中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究[D];浙江大学;2010年
4 杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
5 赵鑫;组织创新氛围、知识共享与员工创新行为[D];浙江大学;2011年
6 刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年
7 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
8 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
9 肖雅楠;职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究[D];天津大学;2010年
10 王磊;高新技术企业雇主品牌竞争力影响机制及其协同进化研究[D];天津大学;2010年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 晓立;;让员工与企业共同成长——“心理契约”战略[J];科技与企业;2010年04期
2 霍甜;李敏;;员工工作满意度、工作行为与组织承诺关系述评[J];经济与管理;2011年07期
3 张宝强;;基于心理契约的新员工融入管理模式研究[J];领导科学;2011年17期
4 曾燕;娄霞;;基于企业组织文化的员工心理契约构建[J];经营管理者;2011年15期
5 张海涛;;心理契约文献综述研究[J];黑龙江对外经贸;2011年08期
6 李国杰;;心理契约对人力资源管理的影响及其构建策略[J];商业时代;2011年22期
7 陶咏梅;李曼;;中小企业员工的组织承诺[J];人力资源管理;2011年08期
8 尹丽艳;;浅析企业人力资源管理[J];现代经济信息;2011年12期
9 盖乃诚;;你了解企业中的心理契约吗?[J];大众心理学;2003年08期
10 张巧利;张红芳;;组织承诺的模型研究[J];人力资源管理;2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张晓辉;宁元元;朱月龙;;外企工人组织承诺与离职倾向的相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 康蕾;;从心理契约违约角度透视企业雇佣关系[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
3 王重鸣;BrigitteCharlesParvers;刘小平;;中国管理背景下组织承诺的结构特征与评价[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
4 侯丽娜;;合同制护士组织承诺的探讨[A];全国儿科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2008年
5 杨漫欣;郑羽;;医学院校学校组织气氛与青年教师组织承诺关系研究[A];2008年浙江省医学教育学术年会论文汇编[C];2008年
6 王斌;罗小兵;邱芬;;高校体育教师的组织承诺及其与工作满意度和离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
7 戚振江;朱纪平;;HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
8 鞠冬;秦昕;;破镜能否重圆? 承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
9 张生太;杨蕊;;心理契约破裂对员工绩效影响的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
10 闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 郑铁军;组织承诺:民办学校教师队伍稳定的关键[N];中国教育报;2004年
2 龙帆;从员工辞职看成长心理契约[N];医药经济报;2008年
3 西华大学管理学院 赵修文;企业人力资源管理:心理契约拴心留人[N];经理日报;2009年
4 陕西西汉高速公路有限责任公司 张继欣;注重心理契约管理 促进企业文化建设[N];西部法制报;2010年
5 ;与员工签订心理契约[N];市场报;2003年
6 北京市西城区领导人才考评中心 翁力翔;心理契约[N];中国劳动保障报;2010年
7 易名;与员工签订心理契约[N];发展导报;2003年
8 子闽;经营心理契约比延续劳动合同更重要[N];中国劳动保障报;2009年
9 驻马店市公路管理局 王炳安;论现代企业中的心理契约管理[N];驻马店日报;2010年
10 曹广明;审计职业管理:打造牢固的心理契约[N];中国审计报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张立迎;普通高等学校教师心理契约形成、履行、破裂的实证研究[D];吉林大学;2010年
2 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
3 徐岩;企业组织演化的随机突变分析[D];华中科技大学;2012年
4 张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
5 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
6 吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
7 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
8 安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
9 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
10 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王蓓;基于心理契约的员工组织承诺的实证研究[D];浙江大学;2007年
2 刘琳莉;心理授权与组织承诺的关系研究[D];大连理工大学;2006年
3 诸玲;知识员工敬业度影响因素研究[D];华东师范大学;2008年
4 陆慧;知识型员工忠诚度的应用研究[D];浙江工业大学;2009年
5 叶浩;心理授权、组织承诺与心理契约的关系研究[D];华南理工大学;2011年
6 陈静;组织变革中员工心理契约与组织承诺的关系研究[D];浙江大学;2008年
7 朱聪;招商银行南昌分行员工组织承诺与离职倾向实证研究[D];江西财经大学;2010年
8 杜文博;AM英语培训机构员工流失研究[D];西北大学;2009年
9 李迎春;不当管理对员工组织承诺影响的研究[D];宁波大学;2011年
10 刘勇陟;工作压力、工作满意度和组织承诺关系研究[D];浙江大学;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026