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《上海综合经济》 1996年09期
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完善国有企业经理的激励与约束机制

张家林  
【摘要】:完善国有企业经理的激励与约束机制上海社会科学院经济研究所副研究员张家林一、对企业经理的激励和约束现状从物质利益角度对经理激励情况来看:1、经理收入渐趋合理、心理失衡仍然存在国有企业改革所产生的一个重大变化就是厂长(经理)经营权力扩大的同时却没有相应的...
【作者单位】上海社会科学院经济研究所
【分类号】:F279.241

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
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10 张国宏;国企改革中管理层收购研究[D];华中科技大学;2005年
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2 谷英杰;国有独资公司董事年薪制及其完善[D];中国政法大学;2009年
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5 陈耀龙;K公司薪酬体系的再设计与评析[D];西南财经大学;2005年
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