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《航天工业管理》 1997年08期
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对航天科研所人力资源的研究

汪洪  
【摘要】:通过对国外人力资源开发和管理的分析,结合航天系统的实际,提出解决科研单位人才流失问题的关键是建立科学的激励机制,注意人才的开发和培养
【作者单位】北京特种工程机械研究所
【分类号】:F240

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