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《黑龙江对外经贸》 2011年06期
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论东北老工业基地人才战略路径的选择

焦朝霞  
【摘要】:振兴东北老工业基地政策的实施对人才需求提出了新的要求,但目前东北的人才发展现状存在着结构不合理、人才流失严重、吸引人才能力弱等诸多问题,应从建立区域人才协调机制、完善人才激励机制、加强凝聚人才的组织文化建设、做好人才培养工作、加大科技投资力度等方面着手,做好振兴东北的人才储备工作,以保证东北老工业基地持续快速地发展。
【作者单位】辽宁对外经贸学院;
【分类号】:C964.2

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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2 高军;刘毅;孙明哲;;基于SWOT分析的东北老工业基地人才战略有效路径研究[J];工业技术经济;2009年03期
3 邓晓春;抓住振兴东北老工业基地的契机 加速构建具有区域优势的东北人才和教育高地[J];辽宁教育研究;2004年03期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【二级参考文献】
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2 张力;;构筑东北老工业基地人才大军的战略思考[J];中国人才;2008年03期
3 祁峰;张佳琪;;振兴东北经济的人才发展策略[J];大连海事大学学报(社会科学版);2007年05期
4 邓晓春;抓住振兴东北老工业基地的契机 加速构建具有区域优势的东北人才和教育高地[J];辽宁教育研究;2004年03期
【相似文献】
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