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《黑龙江对外经贸》 2006年03期
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国有企业经营者薪酬激励机制的现状分析

冯志宇  
【摘要】:随着中国企业市场化进程的发展,作为内部治理机制的一个方面,国有企业经营者薪酬激励机制也有了长足的进步。但同时仍然存在不少问题,需要进一步加强对外部环境的改善,使先进的激励方式真正发挥作用,调动经营者的积极性,最大程度上解决国有企业的委托代理问题。
【作者单位】
【分类号】:F244

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【共引文献】
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【同被引文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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