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《沈阳航空工业学院学报》 2007年01期
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人才需求预测指标体系及其实证分析

孙晋众  林健  
【摘要】:在人才需求预测中,科学地确定影响人才需求的各个影响因素并加以量化,一直是一个比较难的问题。以江门市“十一.五”人才需求预测为例,在定性分析的基础上,运用历史数据加以实证分析,提出一套用以模型预测的指标体系。实际预测结果表明,这套指标体系对提高人才需求预测的质量有很大帮助。

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6 本报记者 卢飒;乡土人才需求量大[N];贵阳日报;2008年
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