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《华东经济管理》 2011年11期
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编点制:“人职适配”视域下政府编制的弹性化规划

徐刚  
【摘要】:文章直面"讨价还价"的惯常现象及"减而复增"恶性轨迹,政府部门人员编制管理应在整体性理路导引下突破数量维度的思维限囿,在多方位考量编制构造中顾及编制质量、结构和功能层面,进而审视编制运行机理,充分关注人员与职位的对应性联动而突显人职适配的编制性状,并在此基础上生成人职适配指数,以及相对应的编制点,构设定期性调整的政府编制"弹性"框架,因政府职能强调随机性安排其人员额度、领导职数、编制结构及人员质量,进而在人员数量及质量差距调控中探索人员编制"质量换数量"的管理新路向。

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 孙亚忠;适度政府规模的数量和质量分析[J];南京社会科学;2005年07期
2 朱光磊,张东波;中国政府官员规模问题研究[J];政治学研究;2003年03期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前8条
1 赫广义;论全球化、城市化、民主化对当代中国地方政府施政效能的促进作用[J];楚雄师范学院学报;2005年01期
2 潘卫杰;;对省级地方政府规模影响因素的定量研究[J];公共管理学报;2007年01期
3 李水金;;当代中国行政体制改革的前沿理论及基本走向[J];理论与改革;2006年03期
4 暴景升;;中国县级政府规模的问题与出路[J];辽宁师范大学学报(社会科学版);2006年02期
5 孙亚忠;适度政府规模的数量和质量分析[J];南京社会科学;2005年07期
6 徐延辉;福利国家的风险及其产生的根源[J];政治学研究;2004年01期
7 刘祖云;;节约型政府:境遇、用度与路径的剖析[J];社会科学研究;2006年04期
8 宁泽逵,柳海亮,王征兵,柴浩放;村干部向何处去——关于村干部“公职化”的可行性分析[J];中国农村观察;2005年01期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 赵忠良;公共支出效应分析及我国相关制度安排研究[D];上海交通大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 宋皎;论我国机构改革的方向[D];武汉大学;2004年
2 朱海涛;后农税时代的乡镇机构改革:现状与走向[D];华中师范大学;2007年
3 徐振华;节约型政府构建的路径研究[D];兰州大学;2007年
4 于聪聪;大连市政府规模评价及分析[D];大连理工大学;2007年
5 刘峥;公务员规模的平衡点问题研究[D];中国地质大学(北京);2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 朱光磊,张志红;“职责同构”批判[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2005年01期
2 宋先均,邱亚明;西部地区县乡财政状况与基层政权建设[J];西华大学学报(哲学社会科学版);2005年01期
3 张光;规模经济与县政区划:以福建省为例的实证研究[J];福建金融管理干部学院学报;2005年05期
4 朱光磊,张东波;中国政府官员规模问题研究[J];政治学研究;2003年03期
【相似文献】
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1 徐刚;;编点制:“人职适配”视域下政府编制的弹性化规划[J];华东经济管理;2011年11期
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