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《江苏科技大学学报(自然科学版)》 2006年03期
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R&D团队绩效考核及薪酬激励机制设计

黄颖  
【摘要】:团队理论认为,最优工资契约是团队产出的线性函数,本文利用团队理论和激励机制设计理论,探讨了RD团队绩效考核和团队薪酬制定方案,并进一步制定了团队薪酬在研发人员中的二次分配激励机制。
【作者单位】江苏科技大学经济管理学院
【分类号】:F272.92

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 王云锋;老工业基地产学研合作市场化激励机制研究[D];太原理工大学;2007年
2 祝磊;企业研发团队薪酬体系研究[D];河海大学;2007年
3 李文华;高新技术企业R&D人员的绩效评价[D];江西财经大学;2006年
4 何先刚;高校R&D人力资源管理的激励机制设计[D];西南大学;2008年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 孙利辉,朱伟民,万迪昉;企业研究开发人员组织激励实施模式研究[J];系统工程;2000年03期
2 孙理军,聂鸣;高新技术企业研究开发人员的激励机制[J];科研管理;2002年04期
3 骆品亮;R&D人员的报酬机制之优化设计[J];科研管理;2000年01期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王萍;企业报酬系统研究[J];商业研究;2002年23期
2 赵荣;析企业技术创新的激励模式[J];重庆工商大学学报(西部经济论坛);2004年06期
3 应瑛,王毅;企业研究开发人员动态激励体系研究——兼论企业人力资本投资收益递减[J];中国地质大学学报(社会科学版);2003年01期
4 朱火弟,蒲勇健;企业技术创新的激励机制[J];改革与战略;2004年09期
5 王昌林;蒲勇健;;市场竞争模式下的技术溢出与技术创新分析[J];管理工程学报;2006年04期
6 周景坤,胡永政;对高科技企业科研人员激励机制及其实施模式的新思考[J];黄山学院学报;2005年04期
7 骆品亮;陆毅;;共同代理与独家代理的激励效率比较研究[J];管理科学学报;2006年01期
8 吕振永;党兴华;;企业技术创新的激励机制[J];经济管理;2002年11期
9 曾德明,张运生,陈立勇;基于利益相关者理论分析的R&D团队治理机制研究[J];科技管理研究;2003年05期
10 刘军;;国内R&D问题研究综述[J];科技管理研究;2005年12期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 黄品奇;创新性企业发展战略研究[D];天津大学;2003年
2 唐振鹏;基于期权博弈理论的企业技术创新投资决策研究[D];武汉理工大学;2003年
3 张华;高技术企业成长研究[D];四川大学;2003年
4 冯雪莲;高新技术企业的成本管理机制研究[D];西南财经大学;2004年
5 赵湘莲;高新技术企业R&D财务管理研究[D];南京理工大学;2004年
6 龚晓光;研发人员行为激励模拟系统研究[D];华中科技大学;2004年
7 肖文;企业激励链研究[D];电子科技大学;2007年
8 刘凤霞;基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价与激励研究[D];天津大学;2005年
9 王斌;我国企业科技人才创新行为研究[D];河海大学;2007年
10 李训;基于公平偏好的激励机制研究[D];重庆大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 徐尚志;论国有企业技术人才的激励与约束[D];中南大学;2002年
2 张军;科技人员激励规律研究[D];浙江工业大学;2002年
3 周景坤;中小高科技企业研发人员激励机制研究[D];中南大学;2003年
4 罗林;网络时代IT企业人才激励的研究[D];电子科技大学;2003年
5 王增荣;BD公司激励机制设计[D];西北工业大学;2002年
6 查秉柱;中小型软件企业研发人员激励机制研究[D];浙江大学;2003年
7 邵力军;汉江药业股份有限公司技术创新研究[D];西北大学;2004年
8 张有及;现代企业激励机制研究[D];东北林业大学;2004年
9 万屹东;对中小型精细化工企业新产品开发的思考——以CB公司为例[D];南京理工大学;2004年
10 万剑平;湖南省交通科研院人力资源激励研究[D];湖南大学;2004年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 何可;刘世平;;基于科研项目团队的绩效管理模式研究——以石油勘探开发为例[J];石油天然气学报(江汉石油学院学报);2006年06期
2 杨斌斌;我国产业结构的投入产出分析[J];统计与信息论坛;2002年05期
3 符志民,李汉铃;绩效评价体系研究[J];系统工程与电子技术;2001年09期
4 陈志广;高级管理人员报酬的实证研究[J];当代经济科学;2002年05期
5 吴文华;肖艳平;;软件开发人员的生涯导向与生涯发展规划探讨[J];科技进步与对策;2006年09期
6 张雅琳;;面向知识型员工的全面薪酬战略[J];山西煤炭管理干部学院学报;2006年03期
7 廖冰,聂建良;新产品开发团队建设与管理[J];科技管理研究;2005年10期
8 张必武;石金涛;;总经理更换与高管团队的稳定性研究——来自中国上市公司的经验证据[J];财经研究;2006年01期
9 潘孝富;学校组织人际气氛的内在结构因素分析[J];湖南师范大学教育科学学报;2004年05期
10 朱红军;我国上市公司高管人员更换的现状分析[J];管理世界;2002年05期
中国博士学位论文全文数据库 前5条
1 陈琪;人力资源当期价值理论与方法[D];南京航空航天大学;2006年
2 龚晓光;研发人员行为激励模拟系统研究[D];华中科技大学;2004年
3 徐佩;软件研发项目团队有效性研究[D];河海大学;2006年
4 刘凤霞;基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价与激励研究[D];天津大学;2005年
5 陆庆平;企业绩效评价新论[D];东北财经大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 杨莹;ZX公司研发人员薪酬体系设计[D];西安理工大学;2007年
2 庞涛;中小高科技企业创业团队气氛及其影响因素研究[D];浙江大学;2003年
3 刘德厚;跨文化环境下研发项目团队绩效影响因素研究[D];西安电子科技大学;2007年
4 李晴;民营企业绩效考核研究及实证分析[D];武汉理工大学;2004年
5 张洁苇;洞庭食品公司知识型员工薪酬激励研究[D];湖南大学;2006年
6 袁燕清;引入结构因素的上市公司管理层持股与财务绩效关系研究[D];浙江大学;2006年
7 张全有;我国科技型中小企业创新环境建设研究[D];上海交通大学;2007年
8 马红玉;知识型员工战略薪酬激励研究[D];东北师范大学;2007年
9 付阳;BSC框架下企业绩效评价非财务指标问题探讨[D];北京工商大学;2006年
10 汪菲菲;我国上市公司经理股票期权激励问题分析[D];东北财经大学;2007年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 郑绍濂,骆品亮;分成制与相对绩效评价机制及其效率研究[J];管理科学学报;1998年01期
2 胡汝银;;国有企业的激励机制与劳动供给行为[J];经济研究;1992年01期
3 陶向南,金光,赵曙明;创新模式与高新技术企业的组织及人力资源管理[J];外国经济与管理;2000年09期
4 骆品亮;R&D中的代理问题与R&D激励[J];系统工程理论与实践;1998年11期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 高策;;企业信息管理人员绩效考核指标体系[J];高校图书情报论坛;2007年03期
2 吴春波;;如何把握KPI?[J];中外管理;2003年05期
3 董安有;;浅谈绩效考核指标设计与纠偏方法[J];中国电力教育;2008年S2期
4 刘琴;;基于BSC的高等职业院校教师绩效考核指标体系可行性分析[J];经济研究导刊;2010年33期
5 刘进;;公司绩效考核方法研究[J];中小企业管理与科技;2006年05期
6 张鸿;;民营企业高层管理者绩效考核指标体系的构建及运用[J];金融经济;2007年06期
7 郑晓齐;杨健奎;;基于价值战略构建激励机制[J];企业管理;2007年12期
8 李蕾;;煤矿员工绩效考核办法的应用研究[J];商场现代化;2008年30期
9 许敏;宋亚欣;;基于层次分析法的知识型员工绩效考核体系设计[J];河北科技大学学报;2009年04期
10 达梦辉;;浅析企业绩效管理[J];现代商业;2010年06期
中国重要会议论文全文数据库 前9条
1 董敏慧;;企业知识管理中如何设计激励机制[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
2 李亚东;;企业技术创新活动激励机制研究[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
3 李礼;肖静华;谢康;;企业一把手、IT负责人、各部门主管与企业信息技术应用——一个双重委托代理视角的博弈分析[A];信息经济学与电子商务:第十三届中国信息经济学会学术年会论文集[C];2008年
4 郑秀榆;张玲玲;;基于知识位势的组织知识转移与共享的激励机制研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
5 王洁;;战略供应商多任务投入的收入共享激励机制设计[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
6 吕涛;聂锐;;基于委托代理模型的销售人员报酬激励机制分析[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
7 孙芬;;基于多任务分配的企业低碳研发人员激励机制设计[A];第七届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2011年
8 康虹;黄瑞华;;基于代理成本的企业隐性知识管理分析[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
9 郑石桥;徐国强;;论融入管理体系中的内部控制设计[A];首届内部控制专题学术研讨会论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前9条
1 李正图;企业集团增强自主创新能力的激励机制设计[N];中国企业报;2006年
2 胡亚莉;奖励为何起了反作用?[N];组织人事报;2007年
3 王闻;年底绩效考核怎么做[N];中国黄金报;2003年
4 朱荣恩;企业管理整治工程(七)[N];组织人事报;2003年
5 本报特约评论员;行为决定形象[N];中国城乡金融报;2007年
6 庞瑞锋;高校企业:光环下的意外[N];南方周末;2003年
7 本报记者 张宪春;海信最多6%技术股[N];中华工商时报;2001年
8 海浪;装饰企业呼唤企业家精神[N];中华建筑报;2002年
9 禾邦正源药业总经理 石广民;国企重组:做强比做大重要[N];医药经济报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 徐延利;面向监督行为的独立董事激励机制研究[D];哈尔滨工业大学;2007年
2 郭彬;循环经济评价和激励机制设计[D];天津大学;2005年
3 宋伯庐;基于均衡利益的国有企业高管人员激励理论研究[D];武汉理工大学;2008年
4 樊斌;非合作博弈条件下企业内部知识共享激励机制研究[D];哈尔滨工业大学;2009年
5 祝建军;企业经营者人力资本定价与激励机制研究[D];华中科技大学;2007年
6 刘群慧;单元组织研究[D];华中科技大学;2007年
7 曹柬;绿色供应链核心企业决策机制研究[D];浙江大学;2009年
8 李训;基于公平偏好的激励机制研究[D];重庆大学;2007年
9 夏天;基于利益相关者的经理人激励机制研究[D];华中科技大学;2006年
10 黄健柏;我国经理人市场激励契约设计与效率研究[D];中南大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘清华;基于HF电子企业的知识型员工激励机制研究[D];湖南工业大学;2007年
2 林喜荣;初创时期的中小企业激励机制研究[D];武汉理工大学;2005年
3 刘伟元;KS公司知识型员工激励机制研究[D];西北大学;2006年
4 王微;国有企业高层管理者的激励机制的研究[D];长春理工大学;2007年
5 王磊;基于心理契约理论的知识型员工激励机制研究[D];天津财经大学;2008年
6 张英磊;制造企业技术人才激励机制研究[D];河北工业大学;2007年
7 马小勇;杰邦公司研发人员激励机制研究[D];西北大学;2008年
8 金海璇;吉林华鼎集团经营管理层分红型虚拟股票期权激励机制设计[D];吉林大学;2006年
9 张鹏;崔家沟煤业公司高管人员激励机制研究[D];西安理工大学;2008年
10 翟立靖;企业研发组织激励机制研究[D];北京交通大学;2007年
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