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《河北医科大学学报》 2017年10期
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三级甲等医院急诊科抢救室护士职业压力的调查分析

李彩霞  田英平  王国英  丁彦芝  
【摘要】:目的了解影响三级甲等医院急诊科抢救室护士压力状况的各种因素,为消除护士压力提供参考依据。方法采用方便抽样法抽取河北省9所三级甲等医院急诊抢救室护士189名,调查分析采用《一般情况调查问卷》及《护士工作压力源量表》。结果本研究共发放调查问卷189份,收回有效问卷178份,有效回收率为94.1%。急诊抢救室护士压力处于中等偏上水平。年龄35岁组在护理患者方面、时间分配及工作量方面、管理及人际关系方面感受的压力大于20~25岁组25~30岁组及30~35岁组。护龄5年组在管理及人际关系方面感受的压力大于1~5年组。主管护师组在患者护理方面、时间分配及工作量方面、管理及人际关系方面感受的压力大于护师组及护士组;护师组在时间分配及工作量方面感受的压力大于护士组。本科组在工作环境及仪器设备方面、患者护理方面感受的压力大于中专组和大专组。结论不同年龄、护龄、职称、学历护士压力有所不同,应根据实际情况,针对不同层次护士制定合理的护理管理措施。
【作者单位】河北医科大学第二医院急诊科;
【基金】:河北省医学科学研究重点课题(20150702)
【分类号】:R47

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