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人力资本的确认与收益分配

齐秦  
【摘要】:本文首先论证了在知识经济及市场经济时代,人力资源应当资本化;应当确认为资本;资本化后,人力资本旧人力资本载体所有,是一种有效的制度安排。从而明确提出在企业产权制度安排中,必须明确人力资本的产权地位,并且从人力资本会计的角度提出了一种较为可行的人力资本量化方法,人力资本收益分配有了量化依据。

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