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集团型医疗机构人力资源管理的探讨

林平平  
【摘要】:在现行医疗制度改革形势下,为使医疗资源被最大化利用,各医疗机构进行集团化的整合已成为新型的组织模式,随之医疗集团的人力资源管理也必须进行相应的改革创新。本文以台州恩泽医疗中心(集团)为例,介绍了医疗集团人力资源统一管理的实践探索,并由此带来的作用以及存在的一些难点问题。

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