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关于创建学习型组织的两大要素模型及意义分析

胥维真  
【摘要】:学习型组织具有传统管理模式不可比拟的优势特征,创建学习型组织需要重视知识管理体系完善与组织社会资本运用两大要素,二者相互影响相互渗透。构建两大要素的相关运作模型对于学习型组织的完善具有重大意义。

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