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《现代医院管理》 2004年04期
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从医院科主任选拔与聘用谈人力资源管理

刘宝军  陈兴华  江雪梅  汪荷  麻树人  
【摘要】:科室主任是医院的核心竞争力 ,是医院人力资源重要组成部分。从以下几方面探讨了医院科主任的选拔与聘用 :①做好科主任岗位职务分析 ;②建立公平、平等、竞争、择优的科主任选聘制度 ;③实行任期聘用制 ,建立科学、公正、客观的绩效考核制度 ;④建立职责明确 ,有效放权的岗位责任制 ;⑤建立公正、公平、合理的薪酬体系。

【引证文献】
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