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《高教探索》 2001年02期
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高校激励约束机制新探

张福明  
【摘要】:在市场经济中 ,高校激励约束机制必 须以“经济人”假设为前提 ,以教师的个人收入、 职称职务评聘和发展机会为主要内容展开 ,坚持收 入与人力资本投资规模对称、以贡献业绩定职称职 务和竞争的原则。我国传统的高校激励约束机制普 遍存在着个人收入水平低、分配平均主义、职称终 身制、缺乏竞争等弊端。增加高校教师收入 ,改革 僵化的个人收入分配制度 ,实行聘任制与一定范围 内的终身制相结合的职称评聘制度 ,完善高校教师 市场 ,是建立健全我国高
【作者单位】山东聊城师范学院马列部!副教授 聊城252059
【分类号】:G649.21

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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2 支戈壁;论跨世纪高校人才资源开发[J];广东商学院学报;2002年02期
3 袁盾;对云南高校人才资源开发若干问题的思考[J];云南教育;2002年24期
4 胡琦;;高校青年教师职业道德建设的社会机制探析[J];浙江理工大学学报;2006年02期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王勇明;中国高校教师激励机制实证研究[D];南京农业大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王作茂;高校青年教师职业道德建设现状及对策研究[D];山东大学;2007年
2 胡海琼;江西省民办高校教师管理中的激励机制研究[D];南昌大学;2008年
3 张燕红;高校教师人力资本管理研究[D];华中科技大学;2006年
4 王权;普通高校绩效管理与激励机制研究[D];哈尔滨理工大学;2007年
5 蔡拔平;新建本科院校人力资源管理研究[D];广西师范大学;2007年
6 姚继军;高校内部分配制度改革的激励有效性研究[D];南京师范大学;2003年
7 张克勇;高校教师激励机制研究[D];西北师范大学;2003年
8 朱雪梅;高校教师群体结构现状与优化[D];上海师范大学;2003年
9 应飚;我国高校人力资源配置过程的博弈分析[D];浙江大学;2003年
10 林素文;高等农业院校人力资源优化研究[D];福建农林大学;2004年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 高兰英,陈昌贵;影响我国留学人员回归的主要原因[J];教育评论;2000年02期
2 吴岩,沁泉;人力资本与教授收入[J];人口与经济;2000年04期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王东升 ,杨艳云 ,孙同德;经济全球化与中国人力资源开发对策研究[J];北京社会科学;2002年04期
2 王东升,刘秀华,黄先涛;加入WTO后工农业人力资源开发对策思考[J];北京理工大学学报(社会科学版);2002年01期
3 王东升;WTO与中国人力资源开发的时空互动关系初探[J];北京理工大学学报(社会科学版);2003年01期
4 吴海升;日本私立学校法对我国民办教育立法的启示[J];池州师专学报;2001年04期
5 苏树厚,张福明;高校人才开发的障碍分析[J];广西社会科学;2001年06期
6 姜建红;人力资源特性与高校教师的管理[J];杭州电子工业学院学报;2002年02期
7 王东升;当前中国工业人力资源开发的思考[J];经济与管理研究;2003年04期
8 句宝珠;谈校园心理环境对高校教师的影响[J];济南交通高等专科学校学报;2001年04期
9 王芳;;改革现行科研考核制度的必要性与对策[J];科技管理研究;2006年08期
10 严奇岩;;民国时期教师生活待遇研究的回顾与反思[J];南通大学学报(教育科学版);2006年02期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 王恩胡;;高校教师人力资本的激励[A];陕西省经济发展战略研究会成立大会论文集[C];2004年
2 刘吉成;;高等教育在人力资本开发中的战略地位[A];齐齐哈尔市首届学术年会论文汇编[C];2004年
3 王恩胡;;高校教师人力资本的激励[A];陕西省社会科学界解放思想论坛文集[C];2003年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 张意忠;论教授治学[D];华东师范大学;2006年
2 冉春;南京国民政府留学教育管理研究[D];华中师范大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郑盈盈;中国学术职业吸引力的制度研究[D];武汉理工大学;2007年
2 王波;人力资本与高校职称评定[D];福建农林大学;2002年
3 李晓阳;西部地区人力资源开发与管理问题及对策研究[D];西南农业大学;2003年
4 石琼;高科技企业人力资本价值评估[D];长安大学;2002年
5 李路;我国企业经营者激励机制研究[D];武汉理工大学;2004年
6 孟令熙;教师流动及其管理对策研究[D];曲阜师范大学;2004年
7 李颖;高校教师职业生涯发展及其管理激励创新研究[D];苏州大学;2004年
8 邹琨;高校师资合理有序流动的机制研究[D];扬州大学;2005年
9 郑伟;天津市留学归国人员政策研究[D];天津大学;2004年
10 徐灿;高校人力资本激励机制研究[D];湖南师范大学;2006年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 孙志华;;把握思想脉搏 培养青年教师[J];太原城市职业技术学院学报;2005年05期
2 陈中文;高校学术腐败现象之透视与对策[J];黄冈师范学院学报;2002年02期
3 李晓华,楼笑梅;高校师德建设的文化思考[J];理工高教研究;2003年05期
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5 王健;增强高校青年教师思想政治教育实效性的探讨[J];福建工程学院学报;2005年02期
6 马新峰;高校应加强青年教师职业道德建设[J];平原大学学报;2002年03期
7 卢清华;高校青年教师职业道德建设刍议[J];山西教育学院学报;2001年04期
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9 张立兴;切实加强高校青年教师的职业道德建设[J];聊城大学学报(哲学社会科学版);2002年05期
10 崔东云;对市场经济条件下加强高校教师职业道德建设的几点思考[J];延边大学学报(社会科学版);2003年04期
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 徐文;教育产权论[D];华中师范大学;2004年
2 吕航;激励与约束——对我国高校业绩津贴分配制度的实证研究[D];南京师范大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘青云;民办高校教师人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2004年
2 谢芳;高校人力资源管理激励机制的研究[D];天津大学;2002年
3 王会民;我国普通高校教师激励机制及对策研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
4 刘晓峰;高校人力资源管理与开发现状分析及对策研究[D];合肥工业大学;2002年
5 袁瑞君;高校人力资源管理研究[D];郑州大学;2003年
6 刘志刚;高校人力资源激励管理研究[D];沈阳药科大学;2002年
7 张克勇;高校教师激励机制研究[D];西北师范大学;2003年
8 宋典;高校德育教师激励问题研究[D];苏州大学;2003年
9 袁华;某高校人力资源的现状及开发研究[D];重庆大学;2003年
10 宋振华;高校教师激励机制研究[D];昆明理工大学;2004年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 林素文,王彦声,谢志鸣,杨江帆,许文兴;高校教师队伍变动的预测模型研究[J];福建农林大学学报(哲学社会科学版);2005年02期
2 夏高发;;高校青年教师职业道德建设研究[J];教育与职业;2007年15期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王勇明;中国高校教师激励机制实证研究[D];南京农业大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王作茂;高校青年教师职业道德建设现状及对策研究[D];山东大学;2007年
2 胡海琼;江西省民办高校教师管理中的激励机制研究[D];南昌大学;2008年
3 陈媛媛;独立学院兼职教师心理契约的维度及其应用研究[D];四川大学;2007年
4 张茂燕;上海市高校教师校际流动问题与对策研究[D];上海师范大学;2007年
5 董明华;基于激励有效性的高校内部薪酬制度研究[D];苏州大学;2007年
6 郭明维;西部高校高层次人才激励机制研究[D];兰州大学;2007年
7 康婷;高校女教师职业生涯发展研究[D];辽宁师范大学;2007年
8 肖卫东;江西LG大学薪酬设计实证研究[D];华东师范大学;2006年
9 林兵峰;当前广东高等学校实施人力资源管理的问题与对策研究[D];汕头大学;2007年
10 刘敏;新化县农村教师流动状况的调查与思考[D];中南大学;2007年
【相似文献】
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1 张福明;高校激励约束机制新探[J];高教探索;2001年02期
2 苏树厚,张福明;高校人才开发的障碍分析[J];广西社会科学;2001年06期
3 金延中,张春玲;建立高校激励约束机制的理论构想[J];现代教育科学;2002年03期
4 支戈壁;论跨世纪高校人才资源开发[J];广东商学院学报;2002年02期
5 姚继军;对现阶段高校人事分配制度改革的几点反思[J];黑龙江高教研究;2003年02期
6 韦祯迨;浅谈高校综治工作的约束机制[J];广西大学学报(哲学社会科学版);2003年S1期
7 朱明;高校委托代理关系中的激励约束机制[J];大学教育科学;2004年02期
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