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《工业技术经济》 1997年02期
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现代企业制度中产权代理者激励方案设计

刘洪  
【摘要】:现代企业制度要求的所有权与经营权相分离所带来的产权代理问题,是一类不对称信息条件下的委托——代理问题。解决这类问题的关键是为委托者设计出有效激励代理者的报酬方案。本文对此给予分析,最后指出激励方案实施中有待解决的困难。
【作者单位】合肥工业大学管理工程系
【分类号】:F272.9

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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2 张同全;论企业家人力资本产权[J];科学学与科学技术管理;2002年05期
3 吴永,王友群,陈维云,夏绍模;委托代理框架下的激励问题与激励机制设计[J];江苏商论;2005年11期
4 刘洪,赵曙明;企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案[J];中国软科学;2000年06期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王德君;知识经济时代中国人力资源竞争战略研究[D];东北师范大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 徐忠;股票期权激励机制的机理分析及其应用性研究[D];重庆大学;2001年
2 涂颖清;利益相关者模式下国有控股企业经营者业绩评价[D];南昌大学;2005年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 刘洪;企业家激励报酬制度初探[J];改革与战略;1994年06期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 刘洪,赵曙明;企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案[J];中国软科学;2000年06期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王德君;知识经济时代中国人力资源竞争战略研究[D];东北师范大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 曹静;企业战略人力资源管理研究[D];湖南大学;2003年
2 马毅;邮政企业中层管理人员绩效评价方法研究[D];吉林大学;2006年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 戴秦;我国国有企业经营者的显性激励分析[J];财经研究;1998年07期
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【二级引证文献】
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4 郝云宏,潘学峰;企业家价值评估模型——修正后的收益现值法模型[J];工业技术经济;2003年02期
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中国重要会议论文全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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9 黄之骏;经营者股权激励与企业价值[D];暨南大学;2006年
10 谢雅萍;企业家人力资本参与企业收益分配研究[D];厦门大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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2 黄颖;发展我国科技产业的创新政策研究[D];中国科学院文献情报中心;2001年
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【相似文献】
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2 本报记者 冉永平;培育市场主体 规范企业行为[N];人民日报;2001年
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中国博士学位论文全文数据库 前5条
1 蹇明;基于控制权的企业家激励研究[D];西南交通大学;2006年
2 袁安府;我国企业家成长与激励研究[D];浙江大学;2000年
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4 王强;中国企业家激励约束机制研究[D];西北农林科技大学;2004年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘迎五;论作为人力资本的企业家激励问题[D];湖南大学;2001年
2 曾宪聚;我国转轨时期企业家激励机制研究[D];西南石油学院;2003年
3 庞玺权;我国转轨期间企业家激励与约束分析[D];东北师范大学;2005年
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7 李崇;基于人力资本价值分析的企业家激励机制研究[D];吉林大学;2006年
8 蔡卫中;国有企业企业家激励机制重构[D];湖南师范大学;2004年
9 王能;企业家激励机制探讨[D];天津大学;2004年
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