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《中国工业经济》 2002年04期
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组织分权的知识动因分析

程德俊  孔继红  
【摘要】:组织的决策效率取决于决策权和知识之间的匹配程度。当知识与决策权不匹配的时候 ,一是将决策权转移给有知识的人 ,这面临着代理成本 ;另一种是将知识转移给有决策权的人 ,这面临着信息成本。企业采用集权还是分权的组织结构 ,就是对这两种成本的权衡。专门知识是企业竞争优势的重要来源 ,如何利用专门知识是企业的关键问题之一。由于专门知识具有难以转移的特性 ,导致组织的信息成本高于代理成本 ,所以组织一般是将决策权转移给具有专门知识的人 ,即采用分权的组织结构。这样 ,本文就从知识的角度为组织的分权化提供了一个合理的解释。

【引证文献】
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【参考文献】
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【同被引文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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1 钟怀宇;企业内部要素关系的理论分析[D];西南财经大学;2005年
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