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《中国房地产》 2008年08期
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如何在房地产登记机关实行绩效考核

解琳英  王建林  赵笛秋  
【摘要】:正一、岗位绩效考核的内涵登记机关实行绩效考核主要服务于管理和发展两个方面,考核内容主要是职业道德、服务质量、工作作风、劳动纪律等方面,通过在产权登记的全过程(即:受理——审核——记载于登记簿——发证——归档)中实行岗、责、权的量化,以文件化、系统化的控制来强化绩效管理,强化监督和制约机制。

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