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《法商研究》 2007年03期
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保护不足与保护过度——试论《中华人民共和国劳动合同法》倾斜保护的“度”

钱叶芳  
【摘要】:劳动法的社会法属性要求其对劳动者的倾斜保护应当适度。目前我国劳动法对于劳动者的保护水平与世界各国相比整体上有较大的差距。确定我国劳动法适度保护的考察标志应综合考虑劳动者保护的国际状况和我国国情,兼顾人权、国家利益、公平精神和道德现状。《中华人民共和国劳动合同法(草案三次审议稿)》存在着对劳动者保护不足和过度保护等诸多方面的缺憾,建议作出修改。
【作者单位】温州大学法政学院
【分类号】:D922.52

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前8条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前1条
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4 张伊娜;完善我国劳动合同制度的法律思考[D];对外经济贸易大学;2005年
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