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《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》 2005年01期
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雇主责任制度若干问题辨析——兼评《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定

魏树发  江钦辉  
【摘要】:本文深入探讨了雇主责任确认中的若干疑难问题。关于雇佣关系的确认 ,文章区分了雇佣关系与承揽关系、雇佣关系与劳动关系、雇佣关系与委托关系 ;关于雇主责任的归责原则 ,文章指出我国应该确立符合国际发展趋势的无过错责任 ;关于执行职务的范围 ,文章认为应该采用主客观综合判断说 ;关于雇主对雇员的追偿权问题 ,文章赞同雇主对雇员享有追偿权 ,但以损害是因雇员的故意或重大过失造成为限。
【作者单位】福建师范大学法学院 福建广播电视大学莆田分校
【分类号】:D923

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【引证文献】
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【共引文献】
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【同被引文献】
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【二级引证文献】
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1 邓崔琼;雇主责任制度研究[D];南昌大学;2008年
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9 宋金华;论雇主责任[D];中国政法大学;2007年
10 吴云强;雇主责任研究[D];大连海事大学;2008年
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