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《福建轻纺》 2007年09期
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试论绩效考核的六大误区及应对方法

林萍  
【摘要】:绩效考核是绩效管理的一个核心环节,也是人力资源管理的一个重要内容。绩效考核在实际动作中会经常出现六大误区,只有针对性地发现问题,找出解决问题的方法,才能行之有效地保障绩效管理的正确实施,增强企业的活力和竞争力,促进企业可持续健康发展。
【作者单位】福建新华发行(集团)有限责任公司
【分类号】:F272.92

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