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《大众心理学》 2004年09期
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有效管理关键人力资本

王茵莱  
【摘要】:正 某公司招聘人力资源总监,当应聘者被问及将如何实施人力管理,最终应聘成功者这样回答:"我将着重管理公司20%的主要员工,把其余的员工外包管理,这样将会用最小的成本获得最大的成功。"诚然,这位应聘者的回答难免有些偏激,但从这个回答中不难看出有效的人才管理,有可能使组织中人力资本的使用效率,提升到事半功倍的佳境。
【分类号】:F272.92

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