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《东方企业文化》 2017年S1期
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社会保障和职工福利的若干思考

陈玉婷  
【摘要】:自改革开放以来,各企业职工沿用计划经济体制下的福利制度。虽然其发挥了巨大的作用,但是其存在一定的问题。基于此,本文对社会保障与职工福利的若干思考的研究,采用文献查阅法,分析法等,从社会保障与职工福利之间关系入手。然后,结合目前本院职工福利的实际情况,分析当前医院职工福利计算所存在的问题。最后,基于发展角度下,提出了处理好社会保障与职工福利的措施,为医院职工人员生活提供方便,这对维护社会安定与经济发展意义重大。
【作者单位】吉林省电力医院;
【分类号】:R197.32
【正文快照】:
引言目前,随着我国市场经济的发展,社会保障制度的完善。传统的保障模式已经不能适应社会新形势的需求,集体福利在传统分配模式中的作用与地位丧失[1]。对于社会保障与职工福利,其属于不同的性质,并且内容与目的也不同。前者由国家荣国相关的法律进行规范并实施,而后者企业或

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1 海丰澎湃医院 马爱云;科学合理的福利体系是增强医院管理能力的重要手段[N];汕尾日报;2012年
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