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《东方企业文化》 2012年23期
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基于企业文化的战略管理控制系统的构建

王一凡  郭昱  
【摘要】:员工的行为受文化因素的影响,而员工的行为会影响企业价值的实现。因此,组织在设计相关内控制度时必须考虑文化的影响,尤其是对作为企业内部控制的主体的员工的影响,从而保证企业战略的落实以及利润的实现。在用平衡计分卡评价内控的设计和运行时,也应当将文化因素考虑在内。从而实现文化与企业战略,以及文化与控制的设计、运行、评价体系的融合。一个基于企业文化的战略管理控制系统可以做到这一点。
【作者单位】南京大学会计学系;
【分类号】:F270

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【参考文献】
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