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《东方企业文化》 2012年21期
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企业人力资源管理问题中激励机制的分析与研究

周学武  
【摘要】:激励机制作为现代企业人力资源管理的重要内容,已经成为企业实现经营目标和健康发展的重要措施,如何建立科学、有效的激励机制已经成为现代企业人力资源管理中的重要内容。对此,本文在分析激励机制对企业的重要意义的基础上,重点就企业人力资源管理激励机制中存在的问题以及构建策略进行分析和研究,旨在为企业的发展提高更加持续的动力和支持。
【作者单位】黄河水电公司李家峡发电分公司;
【分类号】:F272.92

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