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《当代财经》 2002年03期
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隐性激励与国有企业经营者激励机制重构

肖艳  石磊  
【摘要】:重构国企经营者激励机制,是完善企业家职能分工、避免经营代理人在企业合约不完全条件下将个人成本外化而使企业受损的必然要求。运用交易成本理论和竞争理论,并根据经营者在公司治理结构中的角色定位,有必要在重构国有企业经营者激励机制时注重引入隐性激励因素。
【作者单位】复旦大学中国经济研究中心 复旦大学中国经济研究中心
【分类号】:F276.1

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 黄再胜;国有企业隐性激励“双重缺位”问题探析[J];当代经济科学;2003年05期
2 周竹梅;对注册会计师的隐性激励制度建设初探[J];经济师;2003年10期
3 隋广军,曹鸿涛;经营者隐性人力资本与股权激励的经济学分析[J];经济问题探索;2003年08期
4 黄峥荣;;委托代理理论与国有企业经营者激励约束机制研究[J];金融经济;2009年16期
5 戴中亮;;国有企业经营者报酬激励机制不合理的原因及对策[J];西部财会;2004年07期
中国博士学位论文全文数据库 前6条
1 肖艳;家族企业的制度结构研究[D];复旦大学;2003年
2 袁江天;要素市场化与经理人市场的隐性激励[D];天津大学;2004年
3 刘善球;科技型企业家隐性资本研究[D];中南大学;2005年
4 孟令国;中国企业管理层隐性激励机制研究[D];暨南大学;2006年
5 叶迎;经理人市场对企业经营者的隐性激励研究[D];首都经济贸易大学;2007年
6 凌云;内部劳动力市场的机理及在我国企业的运行效率研究[D];首都经济贸易大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周豫芳;国有企业经营者激励与约束机制研究[D];武汉理工大学;2002年
2 周巍;基于公司治理结构的经营者人力资本研究[D];江西财经大学;2003年
3 李祺;国有企业经营者激励约束机制研究[D];河南大学;2003年
4 朱杰林;国有企业经营者激励机制的构建[D];浙江大学;2003年
5 蒋玲;论联合产权制度下企业家的激励与约束机制[D];湘潭大学;2004年
6 王凯;国有企业经营者激励机制及全新国资监管体制下的构建研究[D];天津大学;2005年
7 刘振强;论国有企业公司治理失效的合约体系重构[D];吉林大学;2006年
8 许永忠;永州鸿基房地产公司中层管理者薪酬激励研究[D];湖南大学;2006年
9 张洁苇;洞庭食品公司知识型员工薪酬激励研究[D];湖南大学;2006年
10 朱敏;服务于战略优势的企业经营者激励体系研究[D];东南大学;2005年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 郭洪涛;国有股表决权证券化推进经济民主与政治民主[J];阿坝师范高等专科学校学报;2003年04期
2 孙敏;对国有企业建立经理股票期权制度的思考[J];安徽电力职工大学学报;2002年04期
3 孙雪;;论管理型人力资本的激励[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2009年02期
4 李晓玲;破产机制的完善与失业保障制度[J];安徽大学学报;2000年03期
5 江满情;;论刘鸿生的同业合并思想及其实践[J];安徽史学;2006年03期
6 姜利军,胡新文;民营企业范畴的界定[J];安徽广播电视大学学报;2000年04期
7 刘静中;关于会计舞弊行为的经济学理论分析[J];安徽电子信息职业技术学院学报;2004年04期
8 罗红;;会计信息失真的成因及治理对策[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2007年01期
9 高山平;徐州民营企业发展与金融制度创新[J];安徽农业科学;2005年09期
10 宋华;管娜;闫莉华;;公司社会责任与公司治理结构的互动[J];安徽农业科学;2006年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 曹正汉;;弱者的产权是如何形成的?——中国被征地农民的“安置要求权”向土地开发权演变的原因[A];中国制度变迁的案例研究(土地卷)第八集[C];2011年
2 康纪田;;论矿业安全供给主体的私人性趋向——基于法经济学的研究视角[A];第一届全国安全科学理论研讨会论文集[C];2007年
3 石琳;;关于中国核电产业改革的建议[A];2010’第五届绿色财富(中国)论坛会刊[C];2010年
4 赵海怡;李斌;;“产权”概念的法学辨析——兼大陆法系与英美法系财产法律制度之比较[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
5 齐明亮;;企业所有权理论:企业理论的新视角[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
6 阮加;;企业的本质:以最后责任人为核心的契约集合[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
7 付秀彬;;组织,制度与城市化[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第一部分)[C];2005年
8 王强;何自力;;替代、互补及互嵌:企业与市场关系的新考察[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第二部分)[C];2005年
9 叶林祥;;非国有经济的成长与国有企业的民营化——以中国经济转型为背景的分析[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第二部分)[C];2005年
10 苏强;;论企业合约中的会计信息产权性质、功能及制度变迁分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 丁宇飞;企业国有资产管理体制的法律探索[D];华东政法大学;2010年
2 江翔宇;公司型基金法律制度研究[D];华东政法大学;2010年
3 高伟;海洋空间资源性资产产权效率研究[D];中国海洋大学;2010年
4 杨晓艳;公司治理与大股东的掏空和支持[D];中国海洋大学;2010年
5 姜海光;国有控股企业所有权边界与财务战略取向[D];中国海洋大学;2010年
6 梁媛;国有资产境外投资风险生成机理与治理机制研究[D];湖南大学;2010年
7 龙耀;国家保障与社会支持:中国高校学生生存路径研究[D];南京大学;2010年
8 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学(北京);2010年
9 张进华;高管团队人口特征、社会资本与企业绩效[D];华中科技大学;2010年
10 王玉冬;高新技术企业资金运营模式与机制研究[D];哈尔滨理工大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 胡艳华;中小投资者利益保护与股权结构的关系研究[D];浙江理工大学;2010年
2 吴力飞;论股票期权激励制度在我国的应用与发展[D];华东政法大学;2010年
3 暨朝春;论公司的社会责任[D];华东政法大学;2010年
4 王丹;我国企业家危机处理行为对企业形象的影响研究[D];上海外国语大学;2010年
5 诸葛喜峰;HTF集团增收节支激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
6 马彪;国有企业实施BOT的软预算问题及契约效率分析[D];大连理工大学;2010年
7 葛菲;大连中小软件企业战略管理研究[D];辽宁师范大学;2010年
8 陆怡然;中小民营上市公司股权结构与公司绩效关系研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
9 沈巍宇;辽宁上市公司经理层治理评价及实证研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
10 汤洋;经理人股票期权会计处理方法研究[D];长沙理工大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 赵健梅,邢颖;对企业经营业绩评价的探讨——建立EVA综合平衡计分卡[J];北方交通大学学报(社会科学版);2003年03期
2 吴志兰,曾晓东;企业家精神引入美国大学的路径探析[J];比较教育研究;2003年12期
3 侯光明,甘仞初;隐蔽行为的约束机制研究[J];北京理工大学学报;1999年01期
4 侯光明,王景光,甘仞初;管理激励与约束合作博弈决策模型[J];北京理工大学学报;1999年04期
5 袁琳;EVA的精髓——价值驱动型的绩效评价和激励机制[J];北京工商大学学报(社会科学版);2003年05期
6 李存金,侯光明;基于企业综合管理模式的管理激励与约束机制研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2002年S1期
7 王荣武,李红;集体协商谈判与劳动力市场效率[J];商业研究;2002年15期
8 韩东平,尹月丽;论经营者业绩评价标准的选择[J];商业研究;2004年13期
9 何永芳,朱敏;企业家激励与报酬的合理确定[J];商业研究;2004年22期
10 王迪钊,黎煦;长期雇佣:一个人力资本理论的解释[J];商业研究;2005年01期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 李军林;;声誉、控制权与博弈均衡——一个关于国有企业经营绩效的博弈分析框架[A];中国《资本论》研究会第11次学术年会论文集[C];2002年
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
2 谌新民;企业内部劳动力市场研究[D];暨南大学;2004年
3 刘喜才;我国企业内部劳动力市场研究[D];厦门大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 陈剑;内部劳动力市场的经济阐释及应用研究[D];华南师范大学;2003年
2 吴强;企业家人力资本市场化约束研究[D];四川大学;2003年
3 黄一鸿;内部劳动力市场理论及其在国企改革中的应用[D];东北财经大学;2005年
4 杨小芳;内部劳动力市场在我国企业的应用研究[D];北京交通大学;2007年
5 刘祥安;我国民营企业内部劳动力市场效率研究[D];西南财经大学;2007年
6 王迪;国有企业内部劳动力市场的效率分析及其改进模型[D];东北师范大学;2008年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄再胜;独立董事独立性、关联激励与行为均衡[J];当代经济科学;2004年03期
2 黄再胜;;转型期国企经营者的身份博弈与经济后果[J];当代经济科学;2011年06期
3 袁方成;盛元芝;;“新公共管理运动”的困境与转型——新西兰公共部门改革的反思及参鉴[J];公共管理学报;2011年03期
4 连玮佳;李健;;基于委托代理理论的国有企业公开招聘经理人的相关问题探讨[J];改革与战略;2009年04期
5 于林;赵士军;陈倩;;高层管理团队隐性人力资本研究[J];工业技术经济;2011年02期
6 袁琦儒;;中国企业管理隐性激励机制缺失的表现及原因分析[J];经营管理者;2011年19期
7 吴峰;国有企业改革中的人力资本产权问题[J];经济与管理;2005年06期
8 林庆富;;人力资本视角下对国有企业经营者产权和竞争激励机制的研究评述和展望[J];科技与管理;2012年02期
9 佟爱琴;邵鑫;杜旦;;高管特征与公司绩效相关性研究——基于国有与非国有控股上市公司的对比[J];科学学与科学技术管理;2012年01期
10 王满四;;上市公司负债融资的激励效应实证研究——针对经理人员工资和在职消费的分析[J];南方经济;2006年07期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 汪东华;政府公务员个体隐性知识传递研究[D];中南大学;2010年
2 郭艳娇;职业生涯考虑机制理论分析与实证检验[D];辽宁大学;2011年
3 郝春禄;基于人力资本开发的辽宁国企管理层建设研究[D];武汉理工大学;2009年
4 王立元;中国A股上市公司IPO募资投向变更动因与后果研究[D];东北财经大学;2011年
5 张鑫;国有商业银行产权制度改革效应评析[D];吉林大学;2012年
6 孟令国;中国企业管理层隐性激励机制研究[D];暨南大学;2006年
7 李康;人力资本管理理论与实证研究[D];天津大学;2004年
8 刘岩;医院人力资本定价与增值激励研究[D];天津大学;2006年
9 薛乃卓;基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D];天津大学;2005年
10 王永东;中国家族企业控制权代际传承研究[D];辽宁大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李相玉;G公司高管薪酬问题研究[D];东北财经大学;2010年
2 胡杨;吉林省通用机械有限责任公司创新能力评价及提升对策研究[D];吉林大学;2011年
3 杨敏;管理层权力、财务重述与高管薪酬[D];华东师范大学;2011年
4 郝少春;内部劳动力市场运行有效性评价模型及其在我国企业中的应用[D];湖南师范大学;2011年
5 刘法坤;企业家人力资本对上市公司企业成长性的影响研究[D];西南交通大学;2011年
6 夏语冰;民营企业中层管理者自助式薪酬构成要素偏好研究[D];湘潭大学;2011年
7 莫豫玲;基于科学发展财务观下的企业高管薪酬激励研究[D];西南财经大学;2010年
8 盛元芝;从“新西兰模式”到“整体政府”:看公共行政范式的转换[D];华中师范大学;2011年
9 焦娇;双重代理关系对国有企业的低效率分析[D];东北财经大学;2011年
10 张瑶;国有上市公司高管薪酬与公司绩效相关性研究[D];东北财经大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 崔之元;美国二十九个州公司法变革的理论背景[J];经济研究;1996年04期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 吴坚;防止国有资产流失与建立经营者激励——约束机制[J];学术论坛;2000年02期
2 王建民;论国有企业经营者人力资本的收益权[J];北京师范大学学报(社会科学版);2004年02期
3 姜忠辉,袁洁秋;论国有企业经营者激励机制设计的客体假设[J];软科学;2001年03期
4 孙耀武;国有企业经营者要处理好三大关系[J];经济师;2003年04期
5 杨彩萍;论国有企业经营者的显性激励[J];无锡商业职业技术学院学报;2002年01期
6 苏敏,雷洪;关于国有企业经营者腐败原因理论的述评[J];社会主义研究;2002年06期
7 杨水利;国有企业经营者业绩的灰色评价[J];西安理工大学学报;2001年03期
8 姜忠辉;中小国有企业经营者激励机制研究[J];中国海洋大学学报(社会科学版);2001年03期
9 李林旺;国有企业经营者的选择要发挥职工的主体作用[J];山东省工会管理干部学院学报;2002年02期
10 吴学军,张满;国有企业经营者激励约束机制探析[J];学习论坛;2001年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 李中义;范立东;;国有企业经营者薪酬激励模式选择[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
2 刘玉峰;;国有企业经营者激励约束机制存在问题及对策研究[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
3 吴培军;;加快证照审批改革 切实为经营者服好务[A];全国中等城市道路运政管理工作第十二次研讨会论文集[C];2002年
4 张今声;;市场化——经营者的成长之路[A];中国经济改革和发展的理论与实践[C];1999年
5 黄立华;;国有企业经营者激励与约束机制的完善[A];“深化国有企业改革,振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
6 刘东平;;影响国有企业经营者成长的因素及其对策[A];聊城市国有企业改革与发展理论研讨会优秀论文论文集[C];2001年
7 刘东平;;影响国有企业经营者成长的因素及其对策[A];改革与发展对策研究(1998—2001)[C];2001年
8 俞中兵;;小型企业经营者成功创业的探索[A];论文选辑[C];2003年
9 ;中华人民共和国反不正当竞争法[A];反不正当竞争理论研究[C];2003年
10 ;中华人民共和国反垄断法[A];2007年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报记者吴晓燕;国企可借“美丽风光”留人[N];中国经营报;2003年
2 张瑞稳 程继新 许桂宝;以激励机制规范企业经营者行为[N];安徽经济报;2001年
3 本报记者 曲晓燕;不是起点也不是终点[N];中国文化报;2004年
4 戴星翼;汲取顶级经营者的智慧[N];解放日报;2002年
5 国家发展改革委副主任 李盛霖;着力推进经营者价格诚信建设[N];经济日报;2005年
6 记者 潘真;艺术家不缺 经营者紧缺[N];联合时报;2005年
7 本报记者 王政;客运经营者须为旅客投保[N];人民日报;2005年
8 陈宇平;股权激励:不同形式各有利弊[N];市场报;2000年
9 ;经营者成长De烦恼[N];山西经济日报;2001年
10 马爱民;要让经营者知法懂法守法[N];中国新闻出版报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 袁江天;要素市场化与经理人市场的隐性激励[D];天津大学;2004年
2 孟令国;中国企业管理层隐性激励机制研究[D];暨南大学;2006年
3 叶迎;经理人市场对企业经营者的隐性激励研究[D];首都经济贸易大学;2007年
4 方明军;大学教师隐性激励论[D];华中科技大学;2008年
5 王铬;食品质量安全控制机制研究[D];华中科技大学;2009年
6 蒋瑞金;现代公司经营者长期激励机制研究[D];山东大学;2009年
7 袁日新;经营者集中救济研究[D];辽宁大学;2010年
8 宋培林;论企业经营者成长的微观机制:筛选、激励与约束[D];厦门大学;2002年
9 李良智;经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究[D];东北财经大学;2003年
10 朱治龙;上市公司绩效评价与经营者激励问题研究[D];湖南大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 黎明;广东省属国有企业经营者选拔机制创新研究[D];华南理工大学;2011年
2 张涛;基于声誉的国有企业经营者动态激励模式研究[D];华北电力大学;2011年
3 马文钦;国有企业经营者监督约束机制研究[D];河北师范大学;2011年
4 张宁;国有企业经营者激励机制研究[D];重庆大学;2004年
5 刘培阳;红利上缴背景下国有企业经理人激励研究[D];大连理工大学;2011年
6 王鹏飞;我国国有企业经营者薪酬激励模式研究[D];昆明理工大学;2005年
7 王伟;西部国有企业经营者激励机制的实证研究[D];西北大学;2005年
8 杨见钧;国有企业经营者股权激励研究[D];复旦大学;2010年
9 杨锋梅;我国旅游企业经营者激励与约束机制研究[D];西北大学;2001年
10 蒋小林;我国企业实施经营者股权激励的探讨[D];西南财经大学;2001年
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