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组织社会化策略对新员工积极行为的影响

罗天抒  
【摘要】:员工主动的、积极的行为对于在愈加激烈的竞争环境生存和发展的组织具有至关重要的意义。回顾国内外关于员工积极行为的主要研究,明确了积极行为的内涵和核心特征,分析了积极行为的前因,提出组织社会化策略对员工的积极行为尤其是新员工的积极行为具有重要的影响,建议采用不同的组织社会化策略引导和培养新员工主动、积极的行为。

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