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《长沙电力学院学报(社会科学版)》 2002年03期
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人力资源权益会计

周婧  
【摘要】:在科技高度发达的今天 ,设备可以大量引进 ,技术可以轻易转让 ,资金可以迅速地在世界范围内流动 ,唯有制度必须靠我们自己创新。因此 ,研究人力资源的价值构成 ,对其进行合理计量 ,以确立人力资源的权益 ,并建立与此相配套的收益分配制度 ,具有重要的理论价值和现实意义
【作者单位】长沙电力学院财经系
【分类号】:F234

【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 许梅英;论企业人力资源投资[J];技术经济与管理研究;2000年04期
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3 刘丽涛,李杨;人力资源会计与智力资本会计的比较[J];当代财经;2000年08期
4 邓丽;人力资源会计的探讨[J];鞍山钢铁学院学报;2001年05期
5 梁杰,张朝霞;劳动者权益观下人力资源价值计量模式的探讨[J];商业研究;2002年15期
6 刘晓霞;关于劳动者权益会计的思考[J];山东工商学院学报;2005年01期
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8 黄启国;;试论人力资源会计[J];财会月刊;2006年08期
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10 刘惠利,李霆,徐四星;人力资本收益分配形式的新思考[J];东北电力学院学报;2001年01期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 綦振法;徐福缘;赵洪宝;;知识经济条件下的企业人才资源管理初探[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年
中国博士学位论文全文数据库 前8条
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2 徐明生;人力资本计量及优化配置研究[D];厦门大学;2003年
3 陈祥星;有限公司治理研究[D];厦门大学;2003年
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5 赵静杰;知识资本化理论研究[D];吉林大学;2005年
6 陈琪;人力资源当期价值理论与方法[D];南京航空航天大学;2006年
7 向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
8 刘大为;新经济条件下企业人力资源价值计量研究[D];哈尔滨工业大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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2 崔丽娟;人力资源会计核算研究[D];东北财经大学;2007年
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6 王宁;论酒店人力资源的计量[D];重庆大学;2006年
7 谢军占;人力资源会计研究[D];长安大学;2000年
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【相似文献】
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9 周婧;论知识型企业的人力资源会计[J];四川会计;2001年09期
10 周婧;论知识经济时代人力资源会计的理论结构[J];湖南社会科学;2001年01期
中国重要报纸全文数据库 前1条
1 江西财经大学会计学院 余华;量化人力资源成本和价值[N];计算机世界;2001年
中国硕士学位论文全文数据库 前9条
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2 成波勇;国有企业人力资源价值的计量与应用探讨[D];西南财经大学;2004年
3 汤继伦;现阶段中国公共部门人力资源权益和社会保障研析[D];吉林大学;2004年
4 章馨;人力资源权益会计在炼油企业应用探讨[D];西南交通大学;2004年
5 李琳;人力资本产权及其会计问题研究——以价值链会计为中心[D];中国海洋大学;2004年
6 吴迎春;基于人力资源权益的企业人力资源会计制度设计研究[D];长沙理工大学;2005年
7 刘微;知识经济时代下人力资源会计理论研究与应用[D];南昌大学;2006年
8 郎云辉;知识密集型企业人力资源会计研究[D];昆明理工大学;2006年
9 邢芷芯;人力资源权益会计制度设计研究[D];湖南师范大学;2008年
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