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我国人力资源管理体系创新探析

张莹  
【摘要】:本文首先对我国人力资源管理的现状和未来发展趋势作了较全面、深入的分析,认为创新人力资源管理内容体系是21世纪我国人力资源管理的重要课题,并基于国际成功经验提出了相应的发展对策。

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