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《财经理论与实践》 2006年02期
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基于忠诚度的知识型员工流失预警管理研究

谢玉华  曹建  曾铮  
【摘要】:员工忠诚是员工对企业的行为忠诚与态度忠诚的有机统一。基于忠诚度的知识型员工流失预警指标包括社会环境、员工个人特性、企业状况、领导的影响力、报酬制度、员工在企业的状况等。根据这六个指标确定的指标权重建立的评价集,可计算出员工的忠诚度,从而对员工流失进行预警管理。

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 曾艳;;基于委托——代理关系的知识型员工管理策略[J];湖南行政学院学报;2007年04期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周高平,陈远祥,周直;基础设施项目投资风险预警指标设计[J];重庆交通学院学报;2005年03期
2 颜丙峰,宋晓慧;危机管理:解决高校管理困境的组织创新[J];国家教育行政学院学报;2005年04期
3 周高平;;基础设施项目投资风险预警阀值研究[J];公路;2006年02期
4 周娟,马勇,教授;旅游危机管理系统机制分析与战略对策研究——以长江三峡旅游发展为例[J];桂林旅游高等专科学校学报;2005年01期
5 成瑾;白海青;;危机管理与企业核心能力建设[J];华东经济管理;2006年11期
6 黎敏;;现代企业危机管理模式分析[J];江汉大学学报(社会科学版);2005年04期
7 宋祎品;论新形势下的企业危机管理[J];经济师;2005年09期
8 陈光潮,姚晓生;企业危机管理模式探讨[J];暨南学报(人文科学与社会科学版);2004年01期
9 王远军;基于战略视角的突发性危机管理-我国企业组织危机管理架构[J];技术经济;2005年10期
10 缪娟,刘春林;危机管理在企业中的应用[J];科技与经济;2003年05期
中国博士学位论文全文数据库 前6条
1 全怀周;企业生命周期的系统管理理论研究[D];天津大学;2004年
2 刘苹苹;企业危机形成机理与防控研究[D];吉林大学;2005年
3 周永生;基于内部诱因的企业危机预警评价系统构建研究[D];中南大学;2005年
4 彭学君;大学生群体危机生成演化机理与控制研究[D];北京理工大学;2006年
5 张良森;企业危机诱因及生成机理实证研究[D];复旦大学;2007年
6 储节旺;企业应对危机的知识管理问题研究:能力、体系、机制与技术[D];南昌大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 成珊珊;企业危机及其管理策略研究[D];西南农业大学;2003年
2 李佩服;商业客户资信风险预警与预控研究[D];武汉理工大学;2003年
3 方炜;航空公司危机管理研究[D];四川大学;2003年
4 郭蓉;上市公司财务困境预测模型的研究与应用[D];南京航空航天大学;2004年
5 许洁;景区景点发展中的潜在危机及其预防规避机制[D];东北财经大学;2003年
6 于霞;我国企业市场风险预警管理研究[D];天津财经学院;2004年
7 王丽萍;市场营销危机管理研究[D];南京理工大学;2004年
8 夏艳辉;企业财务预警体系与运行机制研究[D];中南大学;2003年
9 高永如;企业财务预警系统研究及其运用[D];东南大学;2004年
10 顾常超;企业持续经营计划(BCP)研究——以中国建设银行为例[D];清华大学;2004年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周晓彬,张东峰,张健,纪新强;死亡水平影响因素的通径分析[J];青岛大学医学院学报;1995年03期
2 史振磊;知识员工的劳动特点及其管理策略[J];北方交通大学学报(社科版);2003年03期
3 魏津瑜;刘曰波;毕然;陈锐;张志友;;基于心理契约提高知识型员工忠诚度研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年04期
4 覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期
5 邵春玲;;中小企业人才流动的因素分析[J];商业研究;2006年04期
6 李星敏,唐孝云;论企业员工忠诚度的培养[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年04期
7 李志;李轲;;企业管理人员组织忠诚度现状及培养对策研究[J];重庆工学院学报(社会科学版);2007年04期
8 康锦江,杨春江,张化东;知识员工的组织承诺及对工作努力度和满意度的影响[J];东北大学学报(社会科学版);2004年06期
9 杨东红,孙晓春;人才流动的决策模型及对策[J];大庆石油学院学报;2004年03期
10 叶仁荪,郭耀煌;企业员工离职的博弈分析模型[J];系统工程;2003年03期
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 林盛;基于PLS结构方程模型的服务行业顾客满意度测评方法及应用研究[D];天津大学;2003年
2 叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
3 李耘涛;企业高层管理人员人力资本定价模型研究[D];天津大学;2006年
4 李永壮;基于个体的绩效管理体系研究[D];天津大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前9条
1 李庆;转型时期中国企业人才流失成因分析及其应对策略[D];华东师范大学;2003年
2 张玉静;中国员工多路径离职模型的实证研究[D];武汉大学;2004年
3 黄蕾;基于企业道德实力理论的员工忠诚度影响因素研究[D];湖南大学;2005年
4 范俊杰;基于心理契约的知识型员工流失控制研究[D];合肥工业大学;2007年
5 郑爱民;员工满意度与员工流动管理研究[D];广西大学;2007年
6 康珂;知识型员工薪酬公平满意度与离职倾向的关系研究[D];浙江工商大学;2007年
7 王丹;高新技术企业知识型员工流动风险管理研究[D];河北工业大学;2006年
8 刘晓洁;知识型员工心理契约管理[D];武汉理工大学;2007年
9 李星敏;国有企业知识型员工忠诚度的实证研究[D];重庆大学;2005年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 宋文君;;企业知识员工流失的博弈分析[J];科技和产业;2011年07期
2 ;[J];;年期
3 ;[J];;年期
4 ;[J];;年期
5 ;[J];;年期
6 ;[J];;年期
7 ;[J];;年期
8 ;[J];;年期
9 ;[J];;年期
10 ;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库 前6条
1 魏钧;张德;;知识型员工授权行为有效性研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
2 王道劬;李芸;;企业知识型员工管理的博弈分析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
3 李健;汤书昆;王国华;;知识型岗位价值的一种交互式多层次评估模型[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
4 王文平;沈秋英;;基于灰关联分析的知识型企业自适应变革管理的NIL网络关键节点识别方法[A];2006年灰色系统理论及其应用学术会议论文集[C];2006年
5 崔俊;霍金宁;;联合库存在备件物流系统中的应用分析[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2005年
6 南剑飞;熊志坚;;员工满意度指数ESI测评模型研究[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
2 周素萍;我国高科技中小企业集群生成机制研究[D];天津大学;2008年
3 张戈零;消费者情绪对服务质量评价、满意度和忠诚度影响的实验研究[D];中南大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 徐剑波;知识型员工忠诚度评估模型研究[D];南京师范大学;2008年
2 石玉峰;基于结构方程模型的知识型员工绩效考核体系研究[D];华北电力大学(北京);2009年
3 张建;企业知识型员工组织认同感的因果关系模型构建及其初步验证[D];浙江大学;2006年
4 弋敏;知识型员工工作压力实证研究[D];西安理工大学;2007年
5 毕晓亮;企业知识型员工绩效考核模式研究[D];天津商业大学;2007年
6 叶飞燕;知识型员工人力资源价值计量模型及其应用研究[D];武汉理工大学;2012年
7 梅聪杰;模糊综合评价法在知识型员工绩效评价中的应用[D];辽宁大学;2011年
8 李青;基于员工满意度的知识型员工流失研究[D];安徽理工大学;2012年
9 郭虢;经济全球化中电子商务企业利润影响因素研究[D];浙江大学;2009年
10 孙中玉;基于微博的用户诚度模型构建及应用研究[D];南京邮电大学;2012年
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