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《财经研究》 2003年10期
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股权激励的会计确认与计量

原红旗  钱怡  
【摘要】:本文对国际会计准则委员会颁发的有关股权激励的征求意见稿进行了讨论,提出了在中国实行期权会计处理要解决的关键问题:(1)我国现在试行的期权制度,局限于对经理人的长期激励。(2)支付股票期权在会计上应当确认为费用,而不是税后利润的分配。(3)在目前中国,股票期权价值的计量最适合的方法是内含价值法,在特定的条件下,也可以采用最小价值法。(4)在期权确认日期上,支持在期权授权日确认股票期权的价值。
【作者单位】上海财经大学会计学院 上海财经大学会计学院
【分类号】:F275

【引证文献】
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【参考文献】
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【共引文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周顺香;上市公司股票期权设计与会计处理[D];西南财经大学;2003年
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10 刘秀燕;股票期权会计问题研究[D];东北财经大学;2007年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 叶华;;企业高层管理者长效激励机制研究——股票期权薪酬激励分析[J];财会通讯(综合版);2007年04期
2 陈静;许斌;;对经理人股票期权会计确认问题的探讨[J];财政监督;2007年08期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 德力格尔;农业上市公司会计信息决策有用性研究[D];西北农林科技大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 徐珊;经理股票期权及其会计问题研究[D];厦门大学;2001年
【相似文献】
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