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《财经问题研究》 1998年10期
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经营者年薪制:考核、计算及相关问题

曲卫彬  
【摘要】:本文结合国有企业经营者年薪制试点中的一些作法,对年薪制考核指标的选择、经营者基本收入、风险收入、奖罚及风险抵押的计算问题,提出了改进建议,以期促进年薪制试点工作的不断完善。本文仅对改进年薪制考核、计算等有关问题,谈谈个人的一些见解
【作者单位】东北财经大学财税学院
【分类号】:F244.2

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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4 科迪祖,傅剑秋,阳奎兴,许定亚,杨丽群,樊勇;管理和技术作为生产要素参与国企内部分配的模式探析[J];探索;1999年05期
5 薛文治;对建立国有企业经营者激励机制的思考[J];山西财经大学学报;2000年01期
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 陈晓阳;现代医院管理创新的理论研究[D];武汉理工大学;2003年
2 朱海明;公司治理中市场主导型激励约束机制功效研究[D];山东大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘静;我国国有企业经营者年薪制设计[D];华北电力大学(北京);2011年
2 梁晓晶;国有企业与民营企业收入分配比较研究[D];山西财经大学;2011年
3 方羽;国有企业经营者行为激励机制研究[D];中共中央党校;2000年
4 王璐;企业人力资本激励的制度化重构[D];郑州大学;2001年
5 李卫红;国有企业经营者报酬体系及激励效果的研究[D];湖南大学;2001年
6 施华淼;企业薪酬战略与绩效之间关系的研究[D];浙江大学;2002年
7 漆怡如;新经济下我国企业薪酬体系的问题研究[D];江西财经大学;2002年
8 胡志梅;对国有企业经营者实行年薪制的探讨[D];武汉理工大学;2002年
9 汪小英;基于公司治理结构的激励约束机制研究[D];武汉理工大学;2002年
10 张武;基于经济增加值的高层管理人员薪酬制度研究[D];浙江大学;2002年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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3 周其仁;市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J];经济研究;1996年06期
4 张维迎;所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点[J];经济研究;1996年09期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 孙敏;对国有企业建立经理股票期权制度的思考[J];安徽电力职工大学学报;2002年04期
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7 李秀;吴斌;;企业不同控制权状态下监督成本研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2007年01期
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10 刘燕;;股票期权的法律与会计约束——伊利事件的启示[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2008年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 雷新途;邓启明;;资产专用性、声誉与企业财务契约自我履行:一项实验研究[A];第十一届中国制度经济学年会论文汇编(下)[C];2011年
2 曹正汉;;弱者的产权是如何形成的?——中国被征地农民的“安置要求权”向土地开发权演变的原因[A];中国制度变迁的案例研究(土地卷)第八集[C];2011年
3 康纪田;;论矿业安全供给主体的私人性趋向——基于法经济学的研究视角[A];第一届全国安全科学理论研讨会论文集[C];2007年
4 赵海怡;李斌;;“产权”概念的法学辨析——兼大陆法系与英美法系财产法律制度之比较[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
5 齐明亮;;企业所有权理论:企业理论的新视角[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
6 阮加;;企业的本质:以最后责任人为核心的契约集合[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
7 任荣华;;企业产权结构对人力资本和非人力资本投资的影响[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第一部分)[C];2005年
8 付秀彬;;组织,制度与城市化[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第一部分)[C];2005年
9 王强;何自力;;替代、互补及互嵌:企业与市场关系的新考察[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第二部分)[C];2005年
10 叶林祥;;非国有经济的成长与国有企业的民营化——以中国经济转型为背景的分析[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第二部分)[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王岩;职业体育联盟的经济分析[D];上海体育学院;2010年
2 夏雪;上市公司关联交易法制演变的研究[D];华东政法大学;2010年
3 姜海光;国有控股企业所有权边界与财务战略取向[D];中国海洋大学;2010年
4 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学(北京);2010年
5 王玉冬;高新技术企业资金运营模式与机制研究[D];哈尔滨理工大学;2010年
6 丁业震;国有上市公司重组中的利益冲突与重组绩效[D];南开大学;2010年
7 王贺东;不确定性、能力与企业制度[D];南开大学;2010年
8 吕大忠;国有企业改革的方向:反垄断和市场化[D];南开大学;2010年
9 王品;开放式基金费用问题研究[D];南开大学;2010年
10 于明言;企业组织模式选择与出口和外包[D];南开大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张建宏;代理理论视角下的国际刑事法院授权研究[D];上海外国语大学;2010年
2 史泽远;家族企业公司治理的案例研究[D];大连理工大学;2010年
3 白银;基于博弈分析的虚拟团队知识共享研究[D];辽宁师范大学;2010年
4 陆怡然;中小民营上市公司股权结构与公司绩效关系研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
5 李旭英;审计信息产权作用机理研究[D];长沙理工大学;2010年
6 汤洋;经理人股票期权会计处理方法研究[D];长沙理工大学;2010年
7 马艳红;高新技术企业人力资本股权激励研究[D];长沙理工大学;2010年
8 罗芳兰;管理层激励对上市公司会计政策选择的影响研究[D];长沙理工大学;2010年
9 王海鹏;基于利益相关者的财务利益冲突机理与协调机制研究[D];长沙理工大学;2010年
10 卢洁;基于企业利益相关者的审计信息质量特征研究[D];长沙理工大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 侯锡林;关于企业经营者年薪制理论与实践问题的思考[J];鞍山钢铁学院学报;1999年03期
2 胡守忠;企业实现人力资本价值的研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2004年02期
3 康士勇;年薪制设计与实例比较[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2001年04期
4 周景勤;实行国有企业经营者年薪制的思考[J];北京市经济管理干部学院学报;2000年01期
5 王宁宁;关于以EVA为核心的经营层激励机制[J];边疆经济与文化;2005年09期
6 胡燕,支春红,杨有红;EVA:人力资本收益分配模式创新之路[J];北京工商大学学报(社会科学版);2004年04期
7 刘秀华;当前中国家族企业的形成、发展及创新[J];商业研究;2001年07期
8 于璐,于骥;现代企业经营机制的新探索[J];商业研究;2003年04期
9 柳光露,柳宏志;加入WTO后我国企业实施薪酬激励的对策[J];商业研究;2003年05期
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中国重要报纸全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 吴忠群;资本市场定价效率研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李卫红;国有企业经营者报酬体系及激励效果的研究[D];湖南大学;2001年
2 施华淼;企业薪酬战略与绩效之间关系的研究[D];浙江大学;2002年
3 秦里钟;中西方企业经营者激励机制的比较分析[D];厦门大学;2000年
4 张定琼;现代企业内部收入分配制度改革研究[D];首都经济贸易大学;2002年
5 汪小英;基于公司治理结构的激励约束机制研究[D];武汉理工大学;2002年
6 张宏;企业经营者薪酬激励机制研究[D];河北工业大学;2002年
7 敖瑞山;浅析我国职业经理人的薪酬激励[D];暨南大学;2003年
8 曾玉磊;中国企业经营者股票型薪酬激励制度研究[D];首都经济贸易大学;2003年
9 朱俊菊;国有企业人力资源绩效考核研究[D];华中师范大学;2003年
10 经朝军;基于人力资本产权化的经营者薪酬激励机制研究[D];河海大学;2004年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李文彬;郝旭光;陈凯;;非营利医院市场导向培育策略研究[J];山东工商学院学报;2010年05期
2 朱咏梅;;浅谈现代医院全面经济管理构架[J];财会通讯;2010年32期
3 章靓;;创业投资中财务激励约束机制探究[J];财会通讯;2012年11期
4 李艳利;;人力资源管理中实施激励机制的可行性探讨[J];经营管理者;2011年10期
5 李明生;股票期权及其在我国的应用[J];贵阳师专学报(社会科学版);2002年01期
6 陈华;李中福;杨红;;制盐企业财务经理绩效评估指标体系构建[J];财会通讯;2013年05期
7 陈晓燕;;绩效考核在现代医院管理中的科学应用[J];经济师;2012年06期
8 孙亚男;石泓;;高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述[J];经济研究导刊;2012年11期
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
2 董殿毅;中国国有企业管理者薪酬制度研究[D];中央民族大学;2011年
3 陈昕;利益相关者利益要求识别、企业社会责任表现与企业绩效[D];华南理工大学;2011年
4 胡方;基于公司治理的资产流动性风险及定价研究[D];河北工业大学;2011年
5 郝春禄;基于人力资本开发的辽宁国企管理层建设研究[D];武汉理工大学;2009年
6 欧阳丽宇;新时期国有企业经营管理者队伍建设理论与实践研究[D];东北师范大学;2011年
7 陈宏辉;企业的利益相关者理论与实证研究[D];浙江大学;2003年
8 孙春玲;人力资本导向的造价工程师执业风险约束研究[D];天津大学;2007年
9 朱海明;公司治理中市场主导型激励约束机制功效研究[D];山东大学;2008年
10 周莉;分层知识平台下医疗服务流程的绩效改善策略研究[D];天津大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王子凤;我国家族企业人力资本激励机制研究[D];东北财经大学;2010年
2 马艳;基于价值链视野下S医院竞争优势研究[D];云南大学;2010年
3 刘静;我国国有企业经营者年薪制设计[D];华北电力大学(北京);2011年
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5 王萍;我国商业银行高管薪酬激励研究[D];天津财经大学;2011年
6 谷晋华;T专家接待中心的员工绩效评价体系研究[D];南京理工大学;2010年
7 阮明健;G银行薪酬管理研究和优化设计[D];中南大学;2010年
8 黎明;广东省属国有企业经营者选拔机制创新研究[D];华南理工大学;2011年
9 吕颖;事业单位人员绩效工资公平感与工作态度的关系研究[D];河北经贸大学;2011年
10 赵中花;中国职业经理人薪酬激励机制研究[D];辽宁大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 崔之元;美国二十九个州公司法变革的理论背景[J];经济研究;1996年04期
2 卢昌崇,王秀中;从股份制的发展看股票指数的改进[J];中国统计;1993年11期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄晓莉;关于进一步推广年薪制的若干问题思考[J];技术经济与管理研究;2002年01期
2 李鸣;年薪制相关问题的解决办法[J];经济研究参考;2002年07期
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4 任岫林;经营者年薪制为何推行难[J];经济论坛;2000年14期
5 张亮;探索以年薪制为核心内容的激励机制[J];交通企业管理;2001年01期
6 李洪军;关于经营者年薪制的观点综述[J];中国机电工业;1998年05期
7 朱姝,罗冠生;企业经营者实行年薪制几个问题的探讨[J];人类工效学;2002年01期
8 王海;双“十二”——论经营者年薪制试行中的问题与对策[J];北京商学院学报;2000年02期
9 吴光炳;年薪制实施中若干问题的研究[J];湖北商业高等专科学校学报;1998年02期
10 徐清照;关于国有企业经营者年薪制问题的思索[J];山东行政学院.山东省经济管理干部学院学报;2000年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 郭谨;;关于国有企业内部经营者年薪制的探讨[A];陕西省体制改革研究会2007优秀论文集[C];2007年
2 郭谨;;关于国有企业内部经营者年薪制的探讨[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
3 林原;袁伦渠;;对中国企业年薪制的思考[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
4 杨翠艳;;东北国有企业分配制度创新研究——对经营者试行风险薪酬[A];第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集[C];2004年
5 张今声;;市场化——经营者的成长之路[A];中国经济改革和发展的理论与实践[C];1999年
6 吴培军;;加快证照审批改革 切实为经营者服好务[A];全国中等城市道路运政管理工作第十二次研讨会论文集[C];2002年
7 钱文国;;我国激励机制的一些思考[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第九辑[C];2002年
8 谢思全;孙宝和;;纠正国有企业经营者行为偏差的理性思考[A];中国经济改革和发展的理论与实践[C];1999年
9 柯剑;;国有企业激励性报酬模式效率不足成因分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集[C];2007年
10 黄立华;;国有企业经营者激励与约束机制的完善[A];“深化国有企业改革,振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李泽鑫 本报记者 张华君 王焕宁;远观近看年薪制[N];河南日报;2004年
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4 杨军;年薪制在我国[N];中国乡镇企业报;2002年
5 记者 毕强 徐大勇;年薪制给牡工业企业带来活力[N];黑龙江日报;2000年
6 本报记者 肖树臣;年薪制改革迫在眉睫[N];工人日报;2001年
7 青岛;诘问年薪制[N];国际商报;2001年
8 杨淦;年薪制与经营者激励[N];中国企业报;2004年
9 熊若愚;乡企请试一试年薪制[N];中国乡镇企业报;2001年
10 马宏伟;年薪制激发帅才的创造力[N];中国物资报;2000年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 袁日新;经营者集中救济研究[D];辽宁大学;2010年
2 宋培林;论企业经营者成长的微观机制:筛选、激励与约束[D];厦门大学;2002年
3 罗开位;企业经营者知识资本价值研究[D];中南大学;2000年
4 杨国民;国有企业经营者激励约束问题研究[D];中共中央党校;2003年
5 李良智;经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究[D];东北财经大学;2003年
6 朱治龙;上市公司绩效评价与经营者激励问题研究[D];湖南大学;2004年
7 李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
8 侯清麟;国有企业经营者最优报酬激励机制之研究[D];中南大学;2004年
9 韩伟;经营者集中附加限制性条件法律制度研究[D];中国社会科学院研究生院;2012年
10 王志芳;上市公司经营者激励约束机制研究[D];四川大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 朱文涛;我国国有企业经营者年薪制的设计[D];南京工业大学;2005年
2 赵志强;国有企业经营者激励机制研究[D];燕山大学;2008年
3 邹金堂;国有企业经营者激励机制研究[D];武汉大学;2003年
4 陈诗平;经营者绩效考核与薪酬管理[D];西南交通大学;2005年
5 肖文兴;国企经营者激励机制的探讨[D];中南大学;2003年
6 吴双;公用企业激励机制设计方法及应用研究[D];河北工业大学;2006年
7 冷思平;年薪制下的企业经营者激励约束机制研究[D];苏州大学;2004年
8 严瑾;国有企业经营者人力资本参与企业收益分配研究[D];湘潭大学;2006年
9 宋新华;我国国有企业经营者年薪制方案设计[D];江西财经大学;2003年
10 郑焕;国有企业经营者年薪制研究[D];天津工业大学;2006年
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