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《财经论丛(浙江财经学院学报)》 2005年06期
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知识工作者创新能力开发的维度与对策

樊建芳  
【摘要】:知识工作者的创新能力是现代企业最重要的竞争能力之一。企业要使知识工作者创造更多的价值,就必须不断地开发和提高其创新能力。本文主要探讨了知识工作者的创新能力开发的三个关键维度,并提出了相关的对策建议。
【作者单位】浙江财经学院工商管理学院
【分类号】:F270

【引证文献】
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 王贵军;周青;;高新技术企业R&D人员创新能力的开发[A];第三届科技政策与管理学术研讨会暨第二届科教发展战略论坛论文汇编[C];2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丁荣贵,张体勤;基于系统式思维的项目绩效管理[J];东岳论丛;2005年03期
2 张体勤,丁容贵;动态知识团队心理契约的建立[J];德州学院学报;2001年03期
3 芮明杰,吴光飙;全员激励盟约:一个适用于知识型企业的缔约规制[J];复旦学报(自然科学版);2001年02期
4 张体勤,沈荣芳;兑现承诺与价值观回报是对知识员工的最好激励——关于建立知识团队心理契约的思考[J];工业工程与管理;2002年02期
5 徐高明;知识管理:高校管理改革新视角[J];现代教育科学;2002年09期
6 徐高明;高校知识管理的历史考察与特征分析[J];江苏高教;2002年02期
7 郭睦庚,储冬红;绩效评估体系的有效性探讨[J];荆州师范学院学报;2003年03期
8 颜丙峰,陈凯旋;论高等学校知识管理的原则与策略[J];煤炭高等教育;2004年02期
9 殷华方;;核心能力刚性的维度、机理与超越[J];南京师大学报(社会科学版);2006年05期
10 田红云;论企业核心刚性的成因及其超越[J];生产力研究;2003年04期
中国博士学位论文全文数据库 前6条
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2 樊建芳;知识型企业人力资源开发研究[D];厦门大学;2004年
3 贾文玉;企业知识与利润的转换研究[D];同济大学;2006年
4 柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
5 杨如安;知识管理视角下的大学学院制改革研究[D];西南大学;2007年
6 范韶刚;采煤技术创新对井工开采煤矿企业核心竞争力的提升作用研究[D];煤炭科学研究总院;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 傅晓初;关于企业形象的企业行为研究[D];暨南大学;2000年
2 高宏峰;新经济下的知识员工管理[D];暨南大学;2002年
3 黄博文;我国国有企业柔性激励机制研究[D];武汉理工大学;2003年
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5 张邦国;清州宏大制药集团并购变革管理的案例研究[D];华中科技大学;2004年
6 蒋琳;项目团队的平衡性评价研究[D];山东大学;2005年
7 陈瑜;组织变革中的员工心理契约构建[D];重庆大学;2005年
8 马可;SW集团员工岗位薪点工资制研究[D];吉林大学;2006年
9 李晓鹏;信托公司顾客资产管理研究[D];山东大学;2006年
10 朱薇;我国中小学目标管理问题研究[D];华中师范大学;2007年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 孙理军,聂鸣;高新技术企业研究开发人员的激励机制[J];科研管理;2002年04期
2 蒋晓荣;林筠;;论民营科技企业员工心理契约的管理[J];生产力研究;2006年05期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 石丹;;管理时间的“七宗最”[J];商学院;2005年11期
2 石丹;;SAP要沟通,更要高效[J];商学院;2005年11期
3 赵诗景;;浅谈知识型员工的感情激励[J];大众心理学;2006年07期
4 郝丽娟;李必峰;李枚;;你的薪酬=你的价值?[J];认证技术;2010年10期
5 刘宁;安海忠;;企业员工知识能力指标体系的构建[J];经济导刊;2011年06期
6 朱乃肖;;论智力资本的理论基础及在中国的实践意义[J];海派经济学;2010年03期
7 曾怀敏;;如何进行企业有效管理创新之我见[J];经营管理者;2011年14期
8 和馨凝;曹晋源;;知识型员工激励问题研究——基于企业可持续发展的视角[J];企业家天地(理论版);2011年06期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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4 戴昌钧;徐华;傅磊;;岗位工作元素和知识工作特征的实证分析[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
5 何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 王宝利;;人才离职的原因与对策[A];2001年东北三省测绘学术与信息交流会论文集[C];2001年
7 张向前;;知识型人才和谐管理实证研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
8 张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
9 王拓;赵曙明;;组织公平与离职倾向的关系研究:积极情绪的调节作用[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
10 王杰;;大力开展人才培养 发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集(上册)[C];2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
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2 黄建东;知识工作者的自我管理与责任意识[N];上海证券报;2008年
3 黄建东;“点燃”内心的发动机[N];上海证券报;2008年
4 彼得·德鲁克管理学院 黄建东;员工新概念:雇员?No! 合伙伙伴?Yes![N];上海证券报;2008年
5 陆群;让管理真正尊重人性[N];中国工业报;2007年
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7 关制均;怎样管理“最难管理的人”?[N];中国企业报;2002年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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3 盛利;高新技术企业知识工作者健康相关工作效率低下测量研究[D];中国协和医科大学;2008年
4 徐英;中小企业知识管理影响因子实证分析与应用研究[D];中国科学技术大学;2007年
5 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
6 张文勤;知识团队自省性研究[D];上海交通大学;2009年
7 周明建;基于本体的开放式知识管理研究[D];浙江大学;2004年
8 王丹;我国知识工作者过度劳动的理论与实证研究[D];首都经济贸易大学;2010年
9 黄瑞益;人性化薪资管理研究[D];中南大学;2003年
10 詹越;知识型员工个人知识管理能力影响因素研究[D];南开大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 陈丽萍;论知识工作者管理[D];苏州大学;2003年
2 徐华;知识工作特征分析及知识工作者激励研究[D];东华大学;2004年
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4 白红竹;企业科技人才的激励研究[D];首都经济贸易大学;2007年
5 王长虹;A公司知识型员工薪酬体系优化设计[D];大连理工大学;2008年
6 程庆;成都高新技术产业人力资源开发研究[D];西南财经大学;2007年
7 彭庆华;知识工作者管理模式研究[D];北京交通大学;2009年
8 陈臻祎;技术工人岗位知识含量的研究及应用[D];东华大学;2006年
9 马立荣;知识经济和企业管理变革[D];大连理工大学;2000年
10 伍佳;现代制造环境下基于综合认知模型的知识工作过程及其效率影响因素研究[D];重庆大学;2009年
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